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简述计划工作的程序简答题
求助(有关会计从业资格考试)
答:
四、
简答题
(第一题8分,每二题9分,每三题4分,共21分)1、
简述
账实相符、账证相符、账账相符和账表相符的含义。2、《现金管理暂行条例》对现金使用范围是如何规定的?3、据《会计专业职务试行条例》的规定,我国会计专业职务为分哪几级?五、综合题(第一题9分,第二题目10分,共19分)1、甲厂某采购人员持由...
求市场营销专业公共关系内容与案例
答:
四、
简答题
(本大题共4小题,每小题5分,共20分) 45.与公共关系职能相关的活动范畴有哪些? 46.公关领导人员的日常
工作
主要有哪些? 47.组织建立有效的公众形象一般取决于哪些方面的协调与平衡?组织与公众利益、组织形象、知名度与美誉度 48.我国政府公共关系的具体工作任务是什么? 五、
论述
题(10分) 49.
试述
举行...
谁有2008年公务员法考试试题
答:
四、
简答题
(25分,每小题5分)1、简要叙述公务员法的立法目的。2、根据公务员法对公务员的界定标准,
简述
哪几类人员属于公务员?3、简述公务员录用的适用范围、方法及标准。4、简述公务员晋升领导职务的办理
程序
。5、简述公务员应当具备的条件。五、
论述
题(10分)考核
工作
是公务员管理的基础环节,请结合...
简答题
:行政领导者在处理危机时,必须遵循的控制原则是什么
答:
行政执行的领导者和行政人员是为实现行政决策目标而
工作
,必须预先了解和分析该决策目标所包含的具体工作任务,准确地把握其工作要求与行为规范,科学地制定行政执行
计划
,适时进行自我监控,按
程序
保质保量、不折不扣地贯彻贯彻执行。否则就会由于对决策目标精神实质的曲解,而在执行中敷衍了事或者偏离决策目标...
助理人力资源管理师考试(三级)怎么复习?
答:
2009年11月三级人力资源管理师考试
简答题
复习材料 (还需要别的联系我)第一章 人力资源规划简答题:一、
简述
人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体
计划的
核心,是事关全局的关键性规划。2、组织规...
怎么样复习市场营销?
答:
70、企业在发现了某一有利可图的市场机会并打算进入时,应做的
工作
是 。( C ) A.做好人员的资金的准备 B.寻找适当的分销商 C.评价市场机会及企业自身 D.准备适当的促销手段 71、如果市场是同质市场,宜实行 。 ( A ) A.无差异的市场营销 B.差异市场营销 C.集中市场营销 D.差异或集中营销 三、
简答题
...
求99到08的自考公共关系学试题答案集
答:
44.公关评估---根据调查,反馈的信息评估公关活动的效果,寻找新的问题,确立新的攻关目标,调整原有的公关
计划
。四、
简答题
(本大题共4小题,每小题5分,共20分) 45.
简述
公共关系的功能。公共关系两大功能:直接功能、间接功能 直接功能:树立组织形象、协调关系网络 间接功能:提高个人素质、优化社会环境46.组织内设公...
什么是心理与教育测量?
答:
四、
简答题
1、
简述
信度和效度的关系。2、简述投射测验的基本原理及其特点。五、计算和分析题1、某人在一次由80人参加的成就测验中得76分,排名18,则该生成绩(76分)的百分等级是多少?2、下表为一个由370人参加的测验中的4个题目的项目信息统计结果列表,请您对这4个题目进行项目分析和评价。题号 组别 选答人数...
自考质量管理学教材,2023年4月质量管理学自考真题?
答:
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。三、名词解释题31.内部顾客32.组织的社会责任33.团队34.纠正性维修四、
简答题
35.
简述
朱兰质量改进
程序
。36.简述质量机能展开的过程。37.简述标准化的重要意义。38.如何对供应商进行评价?39.简述应用过程方法管理重要过程的基本步骤。五、
论述
题40....
《管理学原理》的重点有哪些?
答:
人本原理是一种以人为中心(核心)的管理思想。它要求将组织内的人、人际关系放在首位,将管理
工作的
重点放在激发职工的积极性和创造性方面,使人性得到最完美的发展。管理中对人的认识过程:要素研究—行为研究—主体研究。2.人本原理的主要内容 (1)尊重人——员工是企业的主体;(2)依靠人——有效...
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