00问答网
所有问题
当前搜索:
简述费德勒权变理论
领导理论中的
权变理论
强调的情景性因素不包括( )。
答:
【答案】:B 本题考查
权变理论
。
费德勒
认为情景性的因素可以分为三个维度:(1)领导与下属的关系——下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度。(2)工作结构——工作程序化、规范化的程度。(3)职权——领导者在甄选、培训、激励、处分等人事工作方面有多大的影响力和权力。
领导情景
理论
也称为什么理论
答:
要根据具体情况来确定领导方式。
费德勒
模式是最具有代表性的
权变理论
。还包括:豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,卡曼的领导生命周期理论,瑞丁的三维领导理论,波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R.坦南鲍姆的领导行为连续带理论。2、起源背景 西方组织管理学中以具体情况及具体对策的...
权变理论
主要内容
答:
以及领导力研究,如
费德勒
的有效领导模式和弗罗姆的领导参与模式,强调领导方式因情境而异。尽管
权变理论
被视为未来管理的趋势,但也存在一些局限性,如研究可能过于关注表面结构,缺乏深度分析,样本量较小。权变理论提倡实事求是,注重管理中各项因素的互动,但仍需在实践中不断修正和完善。
权变理论
为什么分为领导的权变理论,组织的权变理论以及人性的权变理论...
答:
认为领导是领导者、被领导者、环境条件和工作任务结构4个方面因素交互作用的动态过程,不存在普遍适用的一般领导方式,好的领导应根据具体情况进行管理。这方面比较有代表性的是F.
费德勒
有效领导模式的研究和V.H.弗罗姆等人关于领导参与模式的研究。领导
权变理论
被一些研究者誉为未来管理的方向。它整合了管理...
简述权变
管理
理论
的主要内容和特点
答:
3.领导的
权变理论
:认为领导是领导者、被领导者、环境条件和工作任务结构四个方面因素交互作用的动态过程,不存在普遍适用的一般领导方式,好的领导应根据具体情况进行管理。这方面比较有代表性的是
费德勒
有效领导模式的研究和弗罗姆等人关于领导参与模式的研究。权变管理理论的特点是:1.它强调根据不同的具体...
管理学笔记……第三章管理人际
答:
第六节 领导权变理论 1.
费德勒权变理论
不存在一种‘普遍适用’的领导方式或者风格,领导工作强烈的收到领导者所处的客观环境的影响; 领导方式是领导者的特征,追随者的特征和环境的函数(领导方式受到领导的特征,追随者的特征及领导者所处的环境影响)。 2.领导行为连续统一体理论 由管理这运用职权的程度和下属享受...
领导
权变理论
的内容有哪些
答:
认为领导是领导者、被领导者、环境条件和工作任务结构4个方面因素交互作用的动态过程,不存在普遍适用的一般领导方式,好的领导应根据具体情况进行管理。这方面比较有代表性的是f.
费德勒
有效领导模式的研究和v.h.弗罗姆等人关于领导参与模式的研究。领导
权变理论
被一些研究者誉为未来管理的方向。它整合了管理...
领导
理论
的论文
答:
费德勒认为,领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在,是由领导者之间在基本需求方面的差异决定的。因此,应当而且必须以此种需求结构来界定领导方式。这是
费德勒权变理论
的基本出发点。所以,费德勒将领导方式(领导型态)归纳为两类,即“员工导向型”领导方式和“工作导向型”领导方式。前一领导方式...
有关
权变理论
的表述错误的是( )。
答:
【答案】:C 本题考查
权变理论
。
费德勒
将领导方式分为工作取向和关系取向两类,所以选项C说法错误。
费德勒
开发的“最难共事者”量表是情景领导
理论
中的一项重要测量工具...
答:
费德勒
模型强调,领导效果的好坏取决于领导风格与情境因素的匹配程度。LPC得分较高的领导者倾向于关系取向,而得分较低的领导者则倾向于任务取向。情景领导理论,也称为领导生命周期理论,是由赫塞和布兰查德在1969年提出的
权变理论
,该理论认为领导者的成功在于根据下属的成熟度选择适当的领导风格。因此,原...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜