员工忠诚度、执行力低下,如何管理?答:(点击右上角“+关注”【卢郎杂谈】头条号,这是一个有品质、有态度、有思想的头条号,欢迎转发、分享! 员工屡屡跳槽,忠诚度不高,执行力低下,团队战斗力锐减,业绩难以达成,几乎是所有中国企业所面临的问题。 由此,关于执行力的话题也成为管理的焦点之一。对于这个问题的解决,有人说要提高福利待遇,有人说要多搞一些...
企业核心员工如何激励答:“授人以鱼不如授人以渔”,管理者手把手地教导和帮助,不如给员工提供锻炼的机会,引导员工自己想办法解决。通过授权激励方式,能够激发员工热情,调动员工积极性,增强员工自信心。 对于企业核心员工,有专业的技术特长与技术绝招,能为企业带来巨大效益的专业技术人员,不妨给之提供循序渐进的提升机遇,好钢使在刀刃上,升职...