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管理学理论
管理学
中四种最主要的人性假设
理论
及其主要观点
答:
管理学
中的人性假设
理论
是理解和管理员工行为的基础。以下是四种主要的人性假设理论及其主要观点:1. "经济人"假设的基本观点:这一假设认为,员工的行为主要出于对经济利益的追求,目的是最大化个人私利。X理论详细阐述了这一观点,将其作为员工动机的核心。泰罗是这一理论的代表人物。2. "社会人"假设...
管理学
十大经典定理
答:
管理学
十大经典定理,管理学是我们在大学的时候,所学习的科目,管理学的范围是比较广泛的,涉及到了知识也是比较多的,我为大家整理好了管理学十大经典定理的相关资料,一起来看看吧。 管理学十大经典定理1 一、 素养 (一)蓝斯登原则 1、简介 在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。
公共
管理学
有哪些
理论
答:
双核心战略群体
理论
也是公共管理的一个重要理论,强调通过群体内部的竞争与合作来推动组织的进步和发展。它关注战略群体的形成、发展和变化过程,以及群体内部成员间的互动关系。这一理论指导公共组织如何通过内部群体的协作与竞争来提升服务质量和效率。以上就是对公共
管理学
的一些主要理论的简单解释。每一个...
管理学理论
基础有哪些
答:
2、韦伯的理想行政组织体系。行政组织机构内涵,认为行政组织是通过公职或职位来管理,权利论,权利分为三种,合法合理的权利、传统的权利和个人魅力型的权利,理想行政组织体系,认为主要负责人其职能是决策,行政管理人员是执行上级决策,一般工作人员职能是做实际工作。综合古典
管理理论
:控制职能就是运用指挥...
管理学
三种激励
理论
答:
管理学
三种激励
理论
是: (一)内容型激励理论。 1、需要层次理论。 2、双因素理论。 (二)过程型激励理论。 1、期望理论。 2、公平理论。 (三)行为改造型理论。 1、强化理论。 2、归因理论。 扩展资料 (一)内容型激励理论 1、需要层次理论 美国心理学家马斯洛在1943年出版的《...
在
管理学
中,简述领导的行为
理论
包括哪些
答:
(二)领导连续流
理论
:美国
管理学
家坦南鲍姆和沃伦·施密特提出的领导连续流,认为领导方式是一个连续谱,从以领导者为中心到以下属为中心,领导者权力授权程度不同,领导方式也各异。(三)利克特的“工作中心”与“员工中心”理论:利克特将领导者分为以工作为中心和以员工为中心两种类型,前者注重任务...
管理学
基础 三大领导
理论
的内容
答:
2、它的研究成果包括菲德勒权变模型、情境领导
理论
、路径目标理论和领导者参与模型。但由于实践者很难确定领导成员关系、任务结构等权变变量,领导权变理论相对于实践者显得过于复杂和困难,使它的应用具有一定的局限性。
管理学
基础:1、《管理学基础》,吸收国内外优秀理论成果和最新学术观点的基础上,以...
科学
管理理论
的内容包括哪些
答:
管理科学与工程的课程设置通常包括:-
管理学理论
:涵盖组织行为学、管理学、战略管理、人力资源管理、市场营销管理和生产与运作管理等课程,专注于管理学的基本理论和实践方法。- 数学方法:包括运筹学、线性代数、概率论与数理统计、最优化理论等课程,提供解决管理问题中的数学和统计分析工具。- 计算机科学...
管理学
中最重要的
理论
是什么?
答:
管理学的相关知识 2011-03-17
管理学理论
有哪些? 66 2012-02-23 大一管理学考试重点 130 2010-12-27 管理学考试题及答案(周三多版) 1686 2012-08-23 管理学考研考哪些科目? 59 2012-06-20 管理学X理论 17 更多关于管理学的知识 > 正在求助 换一换 回答问题,赢新手礼包 更多等待求助问题 > ...
管理学
中马斯洛需求层次
理论
的内容
答:
这个
理论
由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1954年提出,被广泛应用于组织行为学、
管理学
、人力资源管理等领域。该理论认为人类的需求可分为五个层次,从最基本的生理需求到最高层次的自我实现需求。这五个层次由低到高依次为:1.生理需求(Physiologicalneeds):这包括人类的基本生存需求,如食物、水、氧气...
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