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管理学计划的原则有哪些
求教
管理学
——人员配备 中的问题?
答:
如果学非所用、大材小用或小材大用,不仅会严重影响组织效率,也会造成人力资源
计划的
失效。 7)用人所长
原则
所谓用人所长,是指在用人时不能够求全责备,
管理
者应注重发挥人的长处。在现实中,由于人的知识、能力、个性发展是不平衡的,组织中的工作任务要求又具有多样性,因此,完全意义上的“通才”、“全才”是...
管理学
中
计划
职能和决策职能的异同点
有哪些
?
答:
计划
职能和决策职能的异同点:1.计划和决策都是最重要的的
管理
职能之一。2.计划职能是对管理进行预先筹划和安排的一项活动。计划职能的特点:预先性;预测性;评价性;选择性;调整性。 计划工作主要
包括
的内容:研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划。1) 研究活动条件:A.内部能力研究;主要是...
请问
管理学
中
计划的
概念?
答:
计划一直定义为“对未来的预想及使其变为现实的有效方法的设计”。“对未来进行考察并制定行动计划”,
计划包括
明确目标和制定全局战略任务,以及完成任务和目标的行动方案。计划为实现预先选定的目标提供一种合理的方法。换句话说,计划就是一个组织要做什么和怎么做的行动指南。 参考资料: 《
管理学
》 第五版 吴照云...
在
管理学
中,
计划具有
两重含义,其一是计划工作,是指根据对组织外部_百 ...
答:
周三多的《
管理学
》第三版里面就是这么描述的 在管理实践中,
计划
是其他管理职能的前提和基础,并且还渗透到其他管理职能之中,列宁指出过:“任何计划都是尺度、准则、灯塔、路标。” 它是管理过程的中心环节,因此,计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用。
《
管理学
原理》简答题:简述
计划的
编制流程?
答:
1、确定目标 2、认清现在 3、研究过去 4、预测并有效地确定
计划的
重要前提条件 5、拟定和选择可行性行动计划 6、制定主要计划 7、制定派生计划 8、制定预算,用预算使计划数字化
管理的
四大职能
有哪些
?论述四大职能之间的逻辑关系。
答:
2、第二、组织职能 组织职能要求
管理
者根据目标搭建组织框架、分配任务资源、明确权利义务等。具体表现为,管理者要根据目标将
计划
分配落实到人,决定好由
哪些
人负责完成哪部分计划,如果相互协调和配合等问题。3、第三、领导职能 领导职能要求管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等。具体表现为,...
管理的
职能
有哪些
?
答:
管理的
职能有
计划
、组织、控制、领导以及创新。1、计划 制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。组织中所有的管理者都必须从事计划活动。2、组织 根据工作的要求与人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的...
管理学
中
什么
是控制
答:
控制(control)就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行,发现偏差分析原因,进行纠正,以确保组织目标的实现。由此可见,控制职能几乎
包括
了
管理
人员为确保实际工作与组织计划相一致所采取的一切活动。控制和
计划的
关系相对密切,是一个问题的两面。计划越是明确、全面和完整,控制的效果也就越好。控制...
管理学
中的
计划的
层次体系
包括哪些
内容
答:
一、使命 二、目标 三、战略 四、政策 五、程序 六、规划(最简单形式的
计划
)七、方案(一项综合性的计划)八、预算(数字化的计划)
周三多
管理学
确定控制标准
有哪些
内容
答:
经验估计法是根据
管理
人员和工作人员的实际工作经验,并参考有关技术文件或实物,评估
计划
期内条件的变化等因素,制定标准的方法。经验估计法适用于缺乏技术资料、统计资料的情况。其优点是简单易行,工作量小,但受主观因素影响大,准确性差。(3)工程标准法 工程标准法是指在对工作情况进行客观的分析,...
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