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管理者要有较强的社会责任感
一个
管理者应
具备哪些素质和能力?如何提高管理人员的素质?
答:
因此,
管理者
必须学习和掌握政策理论和国家的大政方针,提高自身的政治觉悟。在管理实践中,讲学习、讲政治、讲正气。要努力学习“三个代表”,增强自身的政治素质,牢固树立全心全意为人民服务思想,提高工作
责任心
,勤勤恳恳,无私奉献。要有坚定的政治立场和政治信念,自觉贯彻执行党和国家的各项方针政策;;自觉维护企业党...
管理者
最
需要的
素质?
答:
管理者
是国家方针、政策的宣传者、贯彻者和实施者。要正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系。因此,管理者必须学习和掌握政策理论和国家的大政方针,提高自身的*觉悟。在管理实践中,讲学习、讲*、讲正气。要努力学习“三个代表”,增强自身的*素质,牢固树立全心全意为人民服务思想,提高工作
责任心
,勤勤恳恳,...
如何做一个合格的
管理者
答:
做一个合格的
管理者
必须具备以下几点特质:1、共同建设高度认同的企业文化,高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。2、广开言路,一个真正具有生产效率的部门是每个人都积极思考更好、更有效率的工作方法,以更少的时间和更低的成本,生产出更高质量的产品。3、给属下一个上升的空间,不要拖住属下...
一个好的
管理者
,
应
具备哪些素质与条件?
答:
摘要]:在世界经济全球化,中国加入WTO的改革开放的新世纪,人、财、物、信息等资源的有效配置成为市场经济有效运行的必备条件,这些都与管理者的素质有着密切的关系,本文就
管理者应
具备的基本素质作了阐述。 [关键词]:管理者 素质 现在人们普遍认为,先进的科学技术和先进的科学管理是推动现代
社会
发展的“两个车轮”,...
作为一个
管理者
,
应该
具备什么??
答:
尤其在面对庞然杂乱的资源时,好的
管理者
能发挥高度的统整能力,把每一个人安放在正确的工作岗位上,借以发挥最大的团队力量。 然而,无论如何策略规划,或是制定何种方法增加员工的工作效率,最重要的仍是——高层管理者必须有担当、具有
责任感
。约翰·米勒(John G.Miller)所著的《QBQ——问题背后的问题》一书中,就...
高层企业
管理者应
具备的素质
答:
管理的主体是人,管理者的素质决定管理的绩效。下面我准备了关于高层企业管理者应具备的素质,欢迎大家参考! 一、思想素质 是指管理者不仅会处事和处人,而且还要善于思考。优秀的
管理者应该具有
把自己要实现的愿望,尤其是要达到的管理目标清晰地描绘出来的能力;能够清楚地表明自己的思想;有
强烈的
信息观念,善于运用和捕...
优秀的个人自我评价
答:
品行端正,个性沉稳,做事严谨认真;能以诚待人,与同学及朋友相处融洽;乐于助人,
有较强的社会责任感
。在学习上力求上进,对本专业的知识有浓厚的兴趣,认真钻研,打下了坚实的专业知识基础。兴趣广泛。有担当,吃苦耐劳。积累了一定的科研能力和经验,也具备严谨的科研作风。 优秀的个人自我评价11 三年,时间过得好快,但...
联系实际,谈谈
管理者
在管理过程中如何有效处理
社会
知觉中的若干效应...
答:
1.从心理学角度,对职工有正确的知觉 (1)对职工心理特征有正确知觉
管理者
应对职工的心理特征有正确的知觉,其中主要包括能力、性格、气质等。在现实中,每个人都有自己的心理特征,作为管理者,只有正确认识其特征,才能够充分发挥出每一个人的作用,也才能采取恰当的方法进行管理。这里应该注意的是,正确知觉职工的心理...
企业的主要
责任
人
应
具备怎样的特点
答:
因此,吃苦耐劳精神也是
管理者
所不可缺少的素质。五、进取心和
责任感
企业领导通过不断激励自己和自己的下属、员工,促进企业效益最大化,打造企业的核心竞争力,从而实现自身的价值和企业员工的价值,对国家、股东和
社会
负起广泛的责任,这就是
强烈的
进取心和责任感的体现,也是情商素质要求的一个重要方面。进取心和责任感...
成为一个成功的
管理者需要
哪方面的能力?
答:
具有技术和管理方面的知识。 也有学者认为,企业
管理者应具有的
基本能力有九大方面: 1、预测能力:预测就是对未来状况作出估计。对未来状况估计得愈准确,愈全面,作出的决策也就愈正确。一个企业家要想使自己的企业稳定地发展,必须对市场的变化和发展趋势,对产品的寿命消长趋势
有比较
长远的预测。否则,企业就会陷入茫然...
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