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精准运用监督执纪四种形态
监督执纪
的
四种形态
是指什么?
答:
监督执纪
"
四种形态
"是指:1、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数;3、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;4、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”的针对对象是各级党组织和全体党员,目的...
纪
法效果社会效果政治效果出自哪里
答:
纪法效果社会效果政治效果出《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》原文“要求
精准
有效
运用监督执纪
“
四种形态
”,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一”。
如何准确把握和
运用监督执纪
"
四种形态
答:
这是从操作层面对纪在法前、纪严于法这一执纪理念的深化细化,是落实反腐败全覆盖、无禁区、零容忍要求的具体举措,更加彰显了我们党强力惩腐肃贪、全面从严治党的鲜明政治态度和坚强决心。管党治党重在全面从严,
监督执纪
贵在抓早抓小。把握
运用
“
四种形态
”,首要的是转变监督执纪理念,摒弃“违纪...
如何正确
运用监督执纪
"
四种形态
答:
《中国共产党党内监督条例》吸收党的十八大以来管党治党、加强党内监督的新理念新经验,规定“党内监督必须把纪律挺在前面,
运用监督执纪
‘
四种形态
’”。这既是党内监督工作的重要理论创新,又是当前和今后一个时期开展党内监督工作的基本遵循。具体从以下3个方面把握。准确理解“四种形态”的深刻内涵。“...
如何准确把握
运用监督执纪
"
四种形态
答:
【摘要】
监督执纪
“
四种形态
”环环相扣,层层设防,是全面从严治党的利器。其中“第一种形态”是基础,抓早抓小,防微杜渐,筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线,关系到全面从严治党的大局。深入理解第一形态的重要意义和内涵,客观分析落实中存在的问题和难点并在实践中加以解决,将第一种形态这个...
如何在实践中
运用
好
监督执纪
“
四种形态
”
答:
《中国共产党党内监督条例》吸收党的十八大以来管党治党、加强党内监督的新理念新经验,规定“党内监督必须把纪律挺在前面,
运用监督执纪
‘
四种形态
’”。这既是党内监督工作的重要理论创新,又是当前和今后一个时期开展党内监督工作的基本遵循。这是从党的历史和管党治党实践中总结出来的,是全面从严治党...
如何理解
监督执纪
“
四种形态
”
答:
旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”,防止从纪律底线退守到法律底线,防止不出事都是“好同志”,一出事就成了“阶下囚”,是“惩前毖后、治病救人”一贯方针的传承和与时俱进,体现了“严管就是厚爱”的理念。因此,要自觉把“
四种形态
”的要求体现到
监督执纪
问责的各方面和全过程,...
监督执纪
"
四种形态
",应该怎样理解
答:
把问题处理在萌芽状态,不让“好同志”违纪,不让小“苍蝇”变成大“老虎”,这是在
监督执纪
过程中
运用
“
四种形态
”的一个目的。从今年9月这个监督执纪理念提出以来,各地已处理了不少案例。这种前移治病防线的执纪方式,背后的内涵是什么?实践中该如何准确把握?开会睡觉被免职是不是小题大做?近日,...
监督执纪四种形态
,让什么成为少数
答:
监督执纪四种形态
,让严重违纪的重处分、作出重大职务调整成为少数。“四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种:而严重违纪涉嫌...
监督执纪四种形态
,让什么成为常态
答:
监督执纪四种形态
,让严重违纪的重处分、作出重大职务调整成为少数。“四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种:而严重违纪涉嫌...
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