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素质和文凭无关
文凭
影响晋升和加薪吗?
答:
总之,
文凭
是否影响晋升和工作机会,取决于各种因素。有些情况下,文凭确实是一个硬性条件,可以体现人才的基本
素质和
技能;但是,在其他情况下,文凭等硬条件可能会造成对优秀人才的排斥和排除。因此,我们需要在实际工作中,更加关注人才的能力和经验,避免被表象的硬性条件所影响。
能力
与学历
哪个更重要?
答:
美国在20世纪60年代提出“绩效管理”,强调业绩是人才评判的重要标准,进入21世纪又提出要创造一个以人力资本为基础的经济,设计了新的绩效与能力
素质
标准;给世人以保守印象的英国近年来在人才政策上也进行了调整,对人才的定义不再局限于获得硕士学位以上的人;一贯重
学历
重资历的日本,在人事改革中明确提出“能力主义”,...
弹壳上说上过大学和文盲不冲突,你如何看待这种观点?你有怎样的看法...
答:
文凭
是经过教育并且合格的一种证明,说明你学过好多的知识,已经通过学校的各类考试。现在我们都对文凭看得很重,因为所有的企事业单位都必须要文凭,无意间,文凭成了最红火的敲门砖。入职后,文凭似乎又没什么用了,主要看你个人的工作能力和综合
素质
了。文化一般是属于一个人的综合素质,它包含文化...
你认为文化
和文凭
有必然的关系吗?有什么案例?
答:
看来
学历
和文化不是一个概念,没有必然的因果关系!因为文化这个东西本身是基于既得知识之上跟自身思维,
素养
等等化合反应的结果,而学历只是获得知识一种证明 有这样的感觉,有的很学历再高,你觉得他还是没有文化 有人没有怎么上过学,但是你觉得他很有修养,说话形态都觉得很有文化 毕竟专科也有
素质
高...
文凭
重要还是能力重要
答:
能力重要。高分低能者不在少数。诺贝尔只有八个月
学历
,华罗庚也只是初中学历,并没耽误走在世界前列。
是
学历
重要还是能力重要?
答:
现在
文凭
可能是工作入门票,我认为以后也不完全是。随着企业管理者的
素质
越来越高,对人才的需求不单单追求文凭,而讲的是实际工作能力和经验。结合当前大学生找工作难的问题我们可以认为,能力才能决定一切,即使偶尔靠着文凭进了公司,但没有自身过硬的能力作为后盾,你的工作也不可能做的好,饭碗也不可能端的稳! 就算...
文凭与
能力哪个更重要?
答:
在这个竞争激烈的社会,
文凭
和能力一直是工作竞争中炙热的话题。有些人认为,文凭比较重要,如果能够获得具有说服力的文凭也是能力的一种体现。对于用人单位而言,学历只是一个初始门槛,他们更需要的是一个熟练掌握技能的应聘者,因为技能可以直接给企业带来效益,而文凭只是一个凭证。学门技术,拥有
学历与
...
学历
和能力哪个重要?
答:
作为一名心理学老师,我平时经常跟企业老板和管理层接触。我也问过他们,到底是
学历
重要,还是能力重要。他们都说,到底哪个重要,必须看情况。两个的关系相辅相成,在谁都不了解你的情况下,学历往往代表着能力。但如果你利用高学历进入了某个平台,但却没有相适应的能力,往往也让你步履维艰,反而不...
职场中:是我们的态度重要,能力重要,还是
学历
重要?
答:
我们也不能忽视态度,一个人的
品质和
素养是形象问题,你可以无才,但是不能无德。 我们当然也不能忽视能力,能力是取得成绩的关键,
学历
在一开始受用,后期就是靠能力的比拼。 态度、能力、学历,是职场工作中互相联系的三个维度,要在职场和具体工作中得心应手,游刃有余,取得成绩,三者不可或缺,三者可以起到互相促进...
在辩论中如何论证能力比
文凭
重要?
答:
如果你拥有了能力,
文凭
自然会有了;文凭只是能力的一种形式,是能力发挥的敲门砖,不能等同能力,你可以没有文凭,但是你不可以没有能力。能力才能决定人生,文凭是标志着在学校受教育的程度以及国家对其知识程度的认可,其目的是为了提高
素质和
能力。人们认为其文凭的高低在一定程度证明了知识的多少,其...
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