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组织函询情况说明
问题线索处置四种处置方式
答:
法律分析:1、谈话
函询
给予被反映人向
组织
如实
说明
或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地处置问题线索,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。2、初步核实主要是在...
函询
可以跟被函询对象见面吗?
答:
可以。为了让
函询
和被函询人员方便沟通,采取函询方式时,均与函询对象约谈见面、当面发放函询通知,并要求其正确对待问题,如实
说明情况
。函询是党委(党组)、纪检机关和
组织
(人事)部门针对群众反映的领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人方面的问题。
一般不宜采用
函询
方式处置问题线索的情形有哪些
答:
写明谈话
函询
的有关工作
情况
以及本人
说明
的情况,指出存在的问题和拟进行谈话提醒(批评教育、责令检查、诫勉谈话)的工作建议。2、根据具体情况报相关领导批准后,按照有关要求实施,填写《纪检监察机关反映问题线索处理情况表》报送案件监督管理室备案。3、实施
组织
处理的相关情况报至相关领导,相关材料立卷...
谈话跟
函询
区别
答:
谈话
函询
作为监督执纪问责工作中的重要环节,旨在把纪律挺在前面,防止党员干部“由小错酿成大祸”,体现着
组织
对党员干部的关心和爱护。而现实中,部分党员干部却抱着侥幸心理,不如实
说明情况
,甚至虚构事实、欺瞒组织。此类因对抗组织审查被给予党纪处分的前例不胜枚举。对全体党员来说,正确对待谈话函询...
关于对党员领导干部进行诫勉谈话和
函询
的暂行办法的办法全文
答:
第二条 根据党委(党组)要求,纪律检查机关和
组织
(人事)部门按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和
函询
。对下一级领导班子成员,根据具体
情况
,也可以委托其所在党委(党组)的主要负责人进行诫勉谈话。第三条 党员领导干部有下列情况之一的,应当对其进行诫勉谈话:(一)不能严格遵守党的政治...
李段颖的老公是谁?他有什么事迹吗?
答:
段颖的违规行为 2023年2月17日,据云南省纪委监委消息:经云南省委批准,云南省纪委监委对省投资促进局原党组书记、局长段颖严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查,段颖丧失理想信念,背离初心使命,对抗组织审查,在
组织函询
时不如实
说明
问题;官德不修,底线失守,与私营企业主勾肩搭背,大搞权钱...
接到对干部一般性纪律问题的反映应当及时找什么合适
答:
被反映人对
函询
问题的说明,应当由其所在党
组织
主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实,存档备查。没有发现问题的应当了结澄清,对不如实
说明情况
的给予严肃处理。纪律是落实各项工作任务的保障,是规范秩序,是行为准则。讲纪律是党的优良传统。对纪律心存敬畏是一种素质,是一种信念...
关于对党员领导干部进行诫勉谈话和
函询
的暂行办法的诫勉程序
答:
也可以用书面形式对被反映的党员干部进行
函询
。党员干部在收到函询十五个工作日内,应当作出书面回复,如有特殊
情况
不能如期回复的,必须在规定期限内
说明
理由。对无故不回复的应当责令其尽快回复;4、诫勉谈话一般由纪检机关或
组织
部门进行,谈话人不得少于两人,同时指定专人做好谈话记录;5、诫勉谈话时...
口袋党员怎么恢复党员身份
答:
法律依据:《中共中央组织部关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》 第二条 对重新取得联系的党员,党组织要及时将其组织关系落实到一个党支部,纳入党组织管理。掌握党员失联期间表现。要采取由党员本人提交
情况说明
,向党员工作过的单位或居住地党
组织函询
其表现,到纪检、公安机关...
谈话
函询
,初步核实,予以了结,暂存待查是什么意思
答:
1、谈话
函询
:指通过谈话、发函的形式对问题线索进行处置的一种方式。适用谈话函询的线索,主要是反映的问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或批评教育,或者反映问题不实而予以澄清的;反映问题笼统,多为道听途说或主观臆测,难以查证核实的线索。2、初步核实 指纪检机关对受理的党员或党
组织
违纪行为...
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