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组织机构设置的基本原则
进行
组织机构
设计要考虑
的基本
要素有哪些
答:
组织
结构设计
的基本
要素有以下7个方面:1.专业化分工将组织中的任务切割成较小的部分以完成组织工作,此过程即为专业化分工;组织工作经过专业化分工以后,工作的完成是经过片段的组合,每位员工不需要完成整个工作的全部步骤,只需要从事专精的小部分,不必每样工作都精通,如此每位员工均从事其最专业的部分,有助于提升工作...
组织
结构设计的设计基础
答:
成功的组织结构设计,一般有着以下共同的基础:一、有明确的组织疆界(organizationboundary)
组织的
疆界是划分企业内外资源的分水岭。企业必须通过管理手段控制组织内资源,而通过市场手段购买组织外资源。聪明的企业家会有效地设计自己企业的疆界,专著于控制具有核心竞争力的资源,以达到企业利润最大化的目的。...
简述构成
组织原则的基本
条件。
答:
【答案】:行政
组织原则
是使行政组织长期稳定、平衡、有效和充满活力的一系列的一般性或共同性的规范或法则,是行政
组织机构设置
所应遵循的范例。可以称之为原则的规范或法则至少应当具备四个方面的条件:(1)理论前提。指组织原则必须建立在对一定客观事物或现象的普遍性的观察基础之上,换言之,实践是原则...
团章总则(关于团
组织的基本原则
和组织形式)
答:
团的组织形式 团的组织形式是:团委会、团支部、团小组、团员大会、团员代表大会、团的
组织机构
。团委会 团委会是团的最高领导机关,由团委员会成员组成,负责全团的工作。团委员会由团委会主席、副主席、秘书长、组织部长、宣传部长、文体部长、学术部长等成员组成。团支部 团支部是团
的基本
组织形式,...
行政编制管理
的基本原则
答:
行政
组织
编制管理直接涉及政府部门
设置
和人员配备,政策性强,影响深远。为了切实搞好编制管理,应遵循以下
基本原则
。 包括三个方面的内容:1)统一领导,严格按照国家的统一规定、统一制度、统一程序进行,不得制定与国家政策和法规相违背的“土政策” “土制度”“土办法”来擅自建立工作部门,任意扩大编制...
组织机构的基本
要素
答:
进行
组织机构
设计要考虑
的基本
要素有哪些 组织结构设计的基本要素有以下7个方面:1.专业化分工 将组织中的任务切割成较小的部分以完成组织工作,此过程即为专业化分工;组织工作经过专业化分工以后,工作的完成是经过片段的组合,每位员工不需要完成整个工作的全部步骤,只需要从事专精的小部分,不必每样工作...
简述
组织
设计
的基本原则
答:
(四)
组织
设计的任务 组织设计要完成以下三个步骤的工作 1:职务设计与分析 2:部门划分 3:结构的形成 二:组织设计
的原则
(一)因事设职和因人设职相结合的原则。1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”2:组织中的工作最终是要靠人完成...
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