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终止劳动合同怎么补偿
简述
劳动合同
解除和
终止
的经济
补偿
答:
一、解除和
终止劳动合同
时
如何
支付经济
补偿
金 1、如果是协商解除劳动合同,用人单位则无需支付经济补偿金。《劳动合同法》规定以下情况用人单位需要支付经济补偿金(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
劳动合同终止补偿
标准是
怎么
规定的
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动合同
到期公司辞退员工
怎么补偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的...
公司单方面解除员工
如何赔偿
答:
(1)违法解除劳动合同的,按经济
补偿
标准的2倍向劳动者支付
赔偿
金;(2)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(3)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者
终止劳动合同
的法律后果】用人单位...
企业
合同
到期员工
如何赔偿
答:
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 4、本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算,...
怎么
申请解除
劳动合同
并要求
赔偿
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。以上情况劳动者解除合同,可以要求按工作年限支付
补偿
金。可以申请劳动...
解除无期限
合同赔偿
标准
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、固定期限解除劳动合同,
赔偿
标准有哪些1、需要明确,公司...
劳动合同
到期解除
如何赔偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者...
终止劳动合同补偿
金
怎么
计算
答:
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 (4)本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前12个月的平均工资。
项目
终止
解除
劳动合同补偿
答:
下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,小编整理了以下的内容。项目合同结束涉及经济
补偿
吗 如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么指定的工作任务完成后,
劳动合同终止
,单位不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。 固定期限和无固定期限劳动合同也要支付经济补偿金。 至少要提供其他岗位,...
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