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美的关于自离的工资发放
中山市
美的
工厂
自离
员工
工资
不
发
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
员工
自离工资
怎么算
答:
自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算。用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人,在劳动者离职时为劳动者结清。员工
自离
给公司造成经济损失怎么赔偿用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人
的工资
中扣除。
自离
了能拿到
工资
吗
答:
一、
自离
是否可以拿到工资 1、自离是否可以拿到工资,需要根据具体情况进行决定:(1)当事人没有给公司造成任何损失的,公司可以联系到劳动者本人的,需要支付工作天数
的工资
;(2)不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位...
自离
有
工资
吗
答:
那么在这种情况下,劳动者只要符合提前30天以书面形式提出离职,到期后不管公司批不批准,员工都可以拿全部
的工资
离职的。但是有些公司会因为自己没有批准,就说劳动者擅自离职,于是就扣押劳动者的工资,不给发。这时候劳动者完全是可以申请劳动仲裁,要求公司全额
发放工资
的。当然了,走劳动仲裁这一步毕竟...
自离
有
工资
吗
答:
那么在这种情况下,劳动者只要符合提前30天以书面形式提出离职,到期后不管公司批不批准,员工都可以拿全部
的工资
离职的。但是有些公司会因为自己没有批准,就说劳动者擅自离职,于是就扣押劳动者的工资,不给发。这时候劳动者完全是可以申请劳动仲裁,要求公司全额
发放工资
的。当然了,走劳动仲裁这一步毕竟...
员工
自离
有
工资
吗
答:
试用期内,员工
自离
有
工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
自离
可以拿到
工资
吗
答:
在厂里当月
自离
,不但可以拿到上个月
的工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
自离
能拿到
工资
吗
答:
厂里上班
自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
员工
自离
公司
发工资
吗
答:
根据合同法规定,员工
自离
公司是不
发工资
的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。1、属于违法解除...
自离
有
工资
吗
答:
那么在这种情况下,劳动者只要符合提前30天以书面形式提出离职,到期后不管公司批不批准,员工都可以拿全部
的工资
离职的。但是有些公司会因为自己没有批准,就说劳动者擅自离职,于是就扣押劳动者的工资,不给发。这时候劳动者完全是可以申请劳动仲裁,要求公司全额
发放工资
的。当然了,走劳动仲裁这一步毕竟...
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