00问答网
所有问题
当前搜索:
老员工带新员工奖励方案模板
领导让个
老员工带
我,如果老员工没有给我分配任务我该怎么办
答:
诚恳,如果
老员工
没给你分配任务,你就要诚恳地讨要任务,谦虚,在完成任务时谦虚地向老员工请教,认真,第一项任务必须认真做好做完,取得大家认可,这样才是立足的根本。
公司
老员工带
新人是好事吗?
答:
一、教会徒弟饿死师傅,不干公司让
老员工带
新人,老员工心里就会犯嘀咕“教什么教,教会了,我就失业滚蛋了”因为可能会涉及到老员的饭碗不保,故而老人不愿意教你,这是问题的本质,老人有什么?有的是技术和经验,如果都教你了,谁来帮他养家供房,再说了老员工不是老板,什么培养新人、人才储备跟...
公司新
老员工
座谈会
方案
范文
答:
一、目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。2、加强新
老员工
感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、...
为什么职场上老是让
老员工带新员工
?
答:
你好,一般在职场上,企业公司新老员工一代又一代进行交替,有经验的
老员工带
新人,新人成长起来以后很快可以接替老员工担负起工作职责,职场就是在这个过程中不断发展变化。带新人的过程也并不是一帆风顺的,有些老员工会感觉非常苦恼。之所以会出现如此情况,是因为老员工与新人之间存在观念上的差异、有...
我是
新员工
,
老员工老
让我多干活,怎么办
答:
)小虫虫5228(站内联络TA)你既然知道他们不愿意带,你就得分析出问题的根本所在啊,这种问题还是很普遍,还有就是你的机制可能导致的,适当的鼓励,
奖励
措施没跟上,还有就是主要你得消除别人这种心态x123v0(站内联络TA)自己钻研吧,基本的东西还是会给你讲的水漾伊人(站内联络TA)
老员工
不愿
带新员工
...
2020三月份惠州伯恩厂
老员工
返厂后,再介绍
新员工
有没有
奖励
?
答:
2020年三月份,惠州伯恩厂
老员工
返厂后再介绍
新员工
是有
奖励
的
为什么不让
老员工带新
员却让刚进不久的员工带
答:
我猜想是因为老员工在管理人员眼中是老油条,在他们心目中没有做到一个好的榜样。。如果让
老员工带新
进的员工,会把自带的一些恶习传染给新进的员工,造成给管理者更多的负担。。
怎么与
老员工
沟通让老员工去
带新员工
答:
简单啊,给
老员工
培训新员工的培训费啊,,,没办法的,现在公司里老员工没有愿意
带新员工
的,,加钱是正道啊!!!
为什么很多
老员工
不愿意
带新员工
。
答:
职场中,刚入职的
新员工
都需要在公司有一段适应期,尤其是那些刚毕业的年轻人,什么都不懂,工作经验也没有,所以不少公司的老板都会安排
老员工
去带新人。1、职场不讲平等 。很多人觉得大家都是同事,都是平等关系为什么不帮我。事实上大家并不是一个平等的关系,人家是老员工,你是新员工,这本身就...
工作中
老员工
为什么不愿意
带新员工
呢?
答:
这个问题其实也是比较现实了,大家去工作的原因就是为了赚钱养家,而且每个人都有自己要做的事情,都有自己的工作任务,不管是职场新人还是老人,都会在工作中遇到各种各样的困难。
老员工
不愿意
带新员工
也是有自己的考量,一方面是工作比较多,自顾不暇,另一方面也是觉得很麻烦,这本身不是自己工作范围之...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜