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老员工想辞职怎么办
40岁却被公司裁员,遇到这种情况应该
怎么办
?
答:
建议:由于
老员工
工作时间较长,公司需要支付的赔偿金数额可能很多,所以在处理前可以咨询当地律师,以确保自己权益的最大化。要求继续劳动合同和工作。企业的解雇是非法的,所以如果职员想继续工作,可以判决解雇无效。这样,你就可以继续在企业工作。职员年龄大,不受企业欢迎,被解雇的危险很大。在这种情况...
在厂里上班
辞职
不批
怎么办
?
答:
一般我们所指的社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,个人从企业
辞职
后各项保险的处理分别如下: 1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: (1)是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; (2...
辞职
老板不让走
怎么办
答:
辞职
报告交给老板满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
...和主管发生冲突,主管要求辞退
员工
,否则自己
辞职
,这时候该
怎么办
?
答:
这名主管不但不解决问题,还要挟公司,将矛盾激化。如果公司答应了他的要求,后续还会出现同样的问题,谁不服从于他,他就会把谁辞掉。那么,公司就成了助长他这种“顺我者昌逆我者亡”的帮凶,这样的工作氛围会伤了员工的心,导致大批
员工离职
。长此以往,公司的企业文化就是扭曲的。
老板想让我自离
怎么办
答:
然后一段时间之后,你可以选择跟老板说:太累了,
想辞职
,休养一段时间。然后假装修养这一段时间你可以去另外的多家公司考察,问另外公司里面的
员工
,真实的情况然后比较。不满意呢,你辞职的这家公司你还有一定机会可以回去)第二、我要出去自己创业,然后老板问你就给他说你的想法,这个你私下要准备好...
离职
手续
怎么办理
答:
你可以在这个单位办完
离职
手续后,拿离职通知书去下一个单位入职时,单位自然就可以给你重新续上社保五金;至于你的档案问题,应该无须再去学校办理,因为原单位已经给你投过保,说明你的档案关系已转移至原单位或是管辖原单位的行政管理机构,你只须让原单位人事部门人员帮你转出档案,再把档案转到新单位...
老板以为最不可能
离职
的
员工
为什么往往会提出离职?
答:
老板以为最不可能
离职
的员工,往往是那些曾经任劳任怨,默默付出的
老员工
或来到公司,虽委以重任,却没能发挥自己的特长,感到没有前途的员工。 企业的发展走向正轨后,时间一长,渐渐地老板就忽视了老员工的感受,以为老员工跟自己这么多年了,没事的,在福利待遇,工资调整上,家庭生活关心上,出现了不同步对待。慢慢地伤了...
上班一个月就
想辞职怎么办
?
答:
如果你觉得这份工作没办法给你经验与长进,那你就速度辞职。如果只是因为懒的话,到哪都试用不了。如果不喜欢这份工作内容的话,速度辞职。工作是一辈子的事情,别拖着了。找一份好的工作,所以说如果上班一个月就
想辞职
的话,那肯定是对这个工作没有兴趣,不如赶紧辞职,然后找一个自己感兴趣的工作。
当我们提出
离职
后,老板如果出言挽留
怎么办
?
答:
当我们提出离职后,老板如果出言挽留
怎么办
?如果你真的
想离职
,老板一定要先表达真诚的感谢,然后礼貌的拒绝,果断不拖泥带水。当你提出离职的时候,一定要有离职的理由。一般企业都要求
员工
提前一个月提交辞职报告,交出工作后才能同意辞职。然而,一些企业的老板并不按照通常的规则打牌。一旦你提出离开...
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