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老板不坏
老板
房间风水布局禁忌 空间不能过大?
答:
不易聚气,呈孤寡之象,业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派,当然太小也不宜,代表业务不易拓展,格局发展有限。一般来说,应该在15~30平方米之间,并且最好设在较高楼层 。办公室的门不能从“靠山”开。就是说开门的方向不能在
老板
的身后这边墙,这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼,而自己不...
永远不要和
老板
亲戚作竞争的说说
答:
你工作的这个单位是个人单位。单位里有
老板
的亲戚,还有你这种普通的员工。你要和老板的亲戚作竞争,除非你不想干了。俗话说得好,打狗还要看主人!老板的亲戚千不好万不好,也不需要你来说三道四。更不要和他竞争!先不说有点事情老板到底相信哪个,单单是老板亲戚利用职务之便,说给你穿小鞋,整...
如何跟领导提加薪
答:
2.抓住业绩是关键:不要和
老板
大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。3.摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数...
能当
老板
的人居然都有这特征(能成为老板的人有什么特质)
答:
6、做
老板
必须具备 鼻梁不可露、鼻头不可尖削鼻梁高而露鼻脊,事业运多阻滞,难荫及下属与伙计。鼻尖削而无肉,更有尖配刻薄性格,过分计较雇员得失,自私及自负,损人不利己,对下属利益上有剥削行为,工作上有鸡蛋肉挑骨头的坏习惯。 7、鼻头圆厚有肉、地阁方圆朝拱的人是宽宏的领导 鼻头有肉心无毒且能宽宏豁达...
单位同事面上好,背后捅刀子,本职工作推给我,然后背后在领导面前又说我...
答:
首先,你要确定领导是不是明事理的那种,然后就是你单位是不是有岗位职责这些条例或者是说你们部门分工是不是已经有明文规定的(这点很重要)。你只要确定好这两点,你先去跟领导谈谈你的想法,然后他(她)以后每次都推给你做事情的时候,你自己做个册子,每次他(她)需要做这是事情时,你把要做...
被别人寃枉我说
老板
坏话要去跟老板说清楚吗?
答:
解释,等于掩饰。使劲儿解释,等于辩解。所以,这个事情,如果你去找
老板
说清楚,只能越描越黑,自己越陷越深!正确的应对方法是:既然你是被冤枉了……那么,你就当这个事儿没有发生,就可以了。一方面,事实会证明一切。另一方面,你根本就没有做过错事,当然也就对那些事毫不知情……如此状态,...
给领导买点吃喝的小东西,他说下不为例,下次再这样让手下给我退回来,这...
答:
他就是在开玩笑,对你进行以下试探,看你是否能揣测出领导的意图,也看你是否对领导是真心的,也希望你能为以后做出选择。如果他不想要你的东西,直接就会告诉你,你把它拿走,或者他不会接手,你就会明白他的意思,既然他选择了拿你的东西,就不会给你退回来,也不会说下次就不用你买了。领导往往...
老板
是不是都是小心眼?
答:
…也许有人认为只要会做这没什么大不了,但要是电焊工锅炉工电梯工在一旁犯傻无动于衷而
老板
还是不知道什么叫“各司其职”你会怎么想呢?!言听计从,盲目听话只会有一个结果:就是累死,再有就是被人笑死。 第2贱.总是希望自己的手下都是万能战士 老板请人,要能做管理,能做修理,会做...
老板
让我开除一个没有犯错而且还很敬业的文员,又不想赔钱,该如何应对...
答:
假如企业是以合理合法的程序流程散伙职工,那样大伙儿和平分手,但如今这类夹在中间的形势是特别不好办的,搞好最坏的打算便是最终自己也辞职不做了,那无论结论怎样都可以承受了。非常好解决,你也就试想一下那人如果是你,你也就找到答案了。这个
老总
今日有这种心理状态看待他人,下一个或许便会就是...
老板
有小三是不是人品有问题,大家说说当小三怎么样 人品是不是有...
答:
5、老板有小三是不是人品有问题:是不是当老板的肯定会有小三? 只能说有这种概率。但是不一定都会这样,
老板不
是都需要小三的。需要小三的都是不专一的男性或者女性。尽管概率很高,但是不能排除传统男人的爱情专一的情况。6、老板有小三是不是人品有问题:为什么所有大老板背后都会有个小三? 男人...
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