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老板不给买保险不签劳动合同违法吗
没
有
签合同
辞职半个月了,现在身体不适
不给
请假说走就走给工资吗
答:
没有
签合同
辞职半个月了,现在身体不适
不给
请假说走就走给工资吗 既然
没签劳动合同
,那么从法律层面上来说你并不是正式的员工,如果没有在哪里工作的相关证据,那么是不受法律保护的,发
不发
工资只能看
老板
是否局气了、员工没签合同说走就走 不签合同不稳定 单位担责道理明 生产稳定职工定 ...
私人的公司
没
有注册,没有
签合同
,没有
买保险
,如果我现在辞职或被辞退...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,如果公司未注册,则你们之间不是
劳动
关系,只是雇佣关系。其次,公司未注册,不能为你缴纳社会
保险
。第三,你可以依据雇佣关系要求赔偿,参照劳动关系,但是法院一般不予支持。祝福!
工厂没有
签劳动合同没
有买社保怎么办?
答:
如果你想全面维护你的
合法
权益,建议你看一下《劳动法》、《
劳动合同
法》、《劳动合同法实施条例》和《社会
保险
法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不...
现在用人单位可以
不给
员工
买保险吗
?
答:
1、
不签劳动合同
是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会
保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管
签没签劳动合同
用人单位不办理是
违法
的。不支付加班工资也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定...
私人
老板没
有给员工
购买
社保员工可以要求赔偿吗
答:
私人
老板没
有给员工购买社保,员工是可以要求赔偿的。依据《
劳动合同
法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;(四)用人单位的规章制度...
饭店
不签劳动合同违法吗
答:
法律主观:饭店
不签订劳动合同
是不
合法
的,只要和劳动者建立劳动关系,用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。如果单位逾期不签的,要承担一定的法律责任。法律客观:一、
不给
员工劳动合同是否
违法
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
劳动法员工故意
不签劳动合同
答:
一、在公司上班
不签劳动合同
就是违反劳动法吗公司
不签订劳动合同
是
违法
的。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、不签订劳动合同法律后果劳动合同的终止,是指终止劳动...
劳动
法 辞退 当初没有
签合同
在这家公司干了七年
没买保险
现在被辞退...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,
没
有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的
违法
解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
你好!我在一家私人餐厅做了半年又
没签劳动合同
!因上班时旷工一个小时...
答:
旷工1小时为由解除劳动合同,
违法
;1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同的赔偿金1个月工资、未
签劳动合同
双倍工资(5个月工资)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或...
私人工厂
老板不给
工人
签劳动合同
是不是
违法
答:
无论私人还是国企,建立劳动关系就应该
签订劳动合同
,否则就是
违法
。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同
不给
员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位
违规
解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人...
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