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老板压15天工资怎么要
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压15天工资怎么
办?
答:
您好,建议持相关证据(工服、
工资
条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。
压15天工资
是什么意思
答:
压15天工资
意味着雇主或公司在员工入职后的第一个月会延迟支付员工工作首月的最后几天的工资,一般会在第二个月的工资发放时连同发放。以下是详细的解释:在很多企业中,工资发放是按照整月周期来执行的,假设一个月计算是从本月一日至月末日期为一个工作周期,企业在当月的工作结束后会根据这个周期...
我是这个月9.10号上班的,
工资
是
压15天
,那我这个月15号会不会发,我下...
答:
如果你是9.10上班,那么你的
工资
在下个月也就是10.
15
才会发,所发的工资只是你9.10-9.30这段时间的工资,在11.15会发你整个10月份的工资,其次因为你9月上班只有20天,按一般情况下是不会发放全勤200元,
被
压15天工资老板
说了做够半年如有需要辞工就可以给回来但是我上班即...
答:
有签订劳动合同吗,有合同就可以直接去当地劳动部门投诉呀,对方要全部发放你的
工资
的。
打暑假工合同上说
压15天工资
,但我没到十五天就离职了,可以有钱么?_百 ...
答:
如果按合同来算,你可能应该没有没有钱拿,但是有的公司还是比较仁慈的,会给你一部分钱,就看公司
老板
的态度了。
压工资15天
什么意思
答:
也就是第一个月不发
工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利五十条规定,工资应当以货币形式按月支付...
试用期两个月未签合同被辞退,
压工资15天
并拖工资12天,肿么办···
答:
投诉到劳动部门吧 一定要保留证据!!!证明你曾经在那里工作过、领过
工资
,,,同事的证明等,,,
...是不是那15号是被压的
工资
,不上了那
15天
的工资会不会发给我?_百度...
答:
每个月15号发工资,那时发上个月的工资,本月的
15天工资
是被压着的。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不
怎么
正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
15号发工资,压了
15天工资
!新的一月我上了13天后离职!
工资怎么
计算?
答:
如果你是正常离职的话,这个
薪资
都是正常给你计算啊。你如果是公司在离开之前就给你结算清楚薪资的话,你最后一个月的薪资就是你上一个月的加上最后的这13天的,一起给你结算。如果是按照规定的薪资发放时间的话,那么你到
15
号就可以领取到上个月的薪资,然后到下个月的15号领取这最后一个月的13...
你好!在工厂上班为什么要
压15天工资
啊,是不是说我要在工厂最低做15天...
答:
一般正规公司规定多少多少号结算工资,比如30号,比如15号,结算这一个月或上一个月工资!不过我看你描述的并不属于这种,而是
压工资
,实际上有些不正规的的确存在这种,如果辞工结果有两种,第一种和你结算被压的
15天工资
,第二种赖掉,理由是没有达到合同期限。我觉得你好好看看你的合同先,如果赖掉...
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