00问答网
所有问题
当前搜索:
老板发工资比别的员工少
现在这个时候,怎麼样才能让
老板给
我加
工资
?
答:
当然是努力工作,干出点业绩了,尤其现在金融危机的时刻,
老板
不会轻易给每一位员工都加薪,但你要证明你
比别的员工
工作能力出色,老板自然会给你加薪.
我在饭店后厨工作,想让
老板
涨
工资
应该怎么说?
答:
抽时间到别的饭店应聘一下,看看别的饭店
给
你开多少钱,如果别的饭店开的钱高,就跟你现在的
老板
要
比别的
饭店开的更高一点的
工资
,老板不给,就去别的饭店干。
2022人事行政工作总结范文5篇
答:
后面还继续通过各种渠道进行招聘工作,不仅做到了离职人员的岗位及时补充,还在稳步增加公司员工数量,截止xx月,公司人数突破到了三十人。这对于一家新建立起来的公司,已经是十分可观
的员工
人数了。 二、公司的福利和晋升等制度建设 经过我与
老板
的商量,制定了一套薪资制度表,划分了新
员工的薪资
安排,以及公司的全勤奖励...
三一裁员?
答:
因为进去的新
员工
要试用6个月!!! 每个月发80%的 基本
工资
。 而平均司龄在10个月左右。也就是说,你进去干半年后,刚刚拿着许
给
你的正式工资,也就该走了。。。 呵呵 每天强迫无偿加班,最晚的班车是晚上九点多的,呵呵。 带薪年假不准请,要请假最多是事假(扣工资和伙食、住宿补助)。
领
...
天津玖龙纸业的待遇怎么样?有发展前途吗?
答:
我工作一年多,工资3600.热电的中下等岗位 福利一般,过年过节基本就发一点点东西,但是
工资比别的
公司高不少,也不用在乎那些
发
的什么吃的东西了。公司管理比较严格,现场清洁生产抓得比较紧,搞卫生的时间多。我和同学说我们工作大部分时间在搞卫生,他们还挺羡慕,但这里的卫生高标准严要求,
老板
经常...
深圳龙华富士康
工资
怎么样?
答:
深圳龙华富士康
的员工工资
待遇基本都在4500元左右,在行业内口碑较好;深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装;深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项规范制度...
宝能集团
员工
福利待遇
答:
社会五险及公积金,没有房补,车补,及补充保险,没有报销采暖费。有饭补,每天30元
比别的
公司高点,每面涨百分之十工龄
工资
。工作节奏较慢,一般能准时下班,没有工作压力基本上达到工作满意度,管理较松懈。物业属于地产公司,年节跟地产一个待遇,节假日福利比较好,加班有补助,
给
三倍工资。一年一涨...
怎么和
领导
谈加薪?
答:
如果你是一个优秀
员工
,好公司通常会
给
你一些加薪让你满足。注意这只是一种策略,公司意在告诉你,你的
薪水
已经超过平均水平了,你不能再主动要求加了。 所以你需要知道根据“目标标准”(见下文)来衡量自己的价值,并保持高价值。 如果你已经和
老板
谈过薪水了,再要求加薪可能更加困难。老板会认为你对现在的
工资
很满意...
我的
老板
写作文
答:
夜里常做鸳鸯梦,第二天上班没精神,又要挨
老板的
骂。 想走不干,拿不到工资,辞工,他不批。原来黄老板厚待我们是一种诱惑的手段,我们中了他的计。 这样无奈地又挨过去一个月,
发工资
了,从老板手里接过钱一数,我眼泪就掉下来,七扣八扣加罚款,还剩283.20元整。我是熟手,哪里做都不止这点钱。 黄老板是条...
2010年各大超市
员工工资
答:
是哪个部门的工资呢?所有超市
员工的工资
都差不多的,我以前在超市做过,不同部门的工资差别还是有点大哦。比如超市中的防损部跟营运部的工资就有一定的差异,当然主管人事的人力资源部门工资更是
比别的
部门要高得多。普通员工,一般都是900元左右;主管级别,一般都是1500元左右;经理级别,一旦都是3000...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜