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老板对我要求很严格
...厂里的一些规定还
要求
很多规矩,是不想让人活了?
答:
出门在外打工的确不容易,但是该守的规矩还是要遵守,毕竟没有规矩不成方圆。不过
对于
工厂不合理的规定可以保留证据,将来去劳动局投诉,
要求
赔偿。
为什么有的
老板
不爱用四五十岁的人?是因为精力不行吗?
答:
同时四五十岁的老员工他们
对于
工资待遇的
要求
会更加的高,因为他们经历了社会的磨砺,也更懂得和
老板
讨价还价,而年轻员工刚踏入社会,他们对于职场的了解还不够多,所以在公司待遇上面就会要求低一些,也比较容易管理,更会
严格
的执行老板的指令,所以年轻员工更容易让老板称心如意一些。从老板的角度上来看,...
做销售需要具备哪些特点
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一、 成功销售员应该具备的第一项素质: 强烈的自信心。 销售员销售的第一产品是什么?就是销售员自己。把自己成功的推销出去,你的销售就成功了一半。很难想象,一个对自己都没有信心的人,又怎么可以把自己、把公司的产品成功的销售给客户。 成功销售员都具有强烈的自信心...
如果领导觉得我的工作态度有问题怎么办?是不是改抓紧找好的跳槽?_百度...
答:
下次领导每天来回转悠的时候,让领导老觉得你总是忙着呢就好了,或者说看起来忙着就好了。
有没有那种表面上对你不好实际上对你很好的
老板
答:
有那种表面上对你不好实际上对你很好的
老板
有以下几种情况:1、对你
严格要求
的领导。当你的领导对你要求格外严格的时候,虽然你表面上会很不爽,觉得领导是在故意找自己的茬,但是要仔细想想领导这其实是为了你好,因为我们常说严师出高徒,一个领导对你之所以严格是恨铁不成钢,想让你能够更快的成长...
领导做了怎样的事情会让员工讨厌他们?
答:
对员工
要求严格
、面面俱到,但是代表单位承诺的事情很少做到,还要编造种种理由为自己开托。看似聪明,实则无能。这种言而无信、不负责任的领导,多为员工所不齿。五、多重标准 在管理上不能做到一视同仁,对一部分员工要求近乎严苛,对另一部分员工则随意放任。要求一部分员工任劳任怨,无私奉献。而又...
现在在家工作,
老板要求我
去她那工作一段时间,不同城市,我不想去应该...
答:
现在在家工作,
老板要求我
去她那工作一段时间,不同城市,我不想去应该怎么推脱?就说家里一堆事离不开你呗。理由只是表面,只要把你不想去的意思表达出来让老板知道了就可以,然后再静观事态发展。我认为你和老板之间必然有一方需要退让,否则就是双输结局 ...
领导给员工使坏,怎么对付?
答:
以下几点方法不妨一试:\x0d\x0a1、弄清领导的意图\x0d\x0a当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的
要求
、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。\x0d\x0a小王的个
非常
挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当
老板
给小王交待任务时,小王就拖住...
得罪领导怎么办?
答:
得罪了
老板
的解决方法如下:1、要直面问题,不要随意和同事说:很多人都觉得在职场中和同事的关系比和领导的关系好,因此当他们遇到这些问题的时候都喜欢去向同事商量解决办法。但是我们要明白,在职场中,很难有像朋友一样的同事,因为大部分同事之间都是有利益关系的。当互相之间没有影响的时候,可以...
我是挖机驾驶员,技术不怎么好,领导
对我
有看发,是
要求
换驾驶员,我怎么办...
答:
还能怎么办只要走了,工地上管理人员或者领导对你技术不行只要给你
老板
打电话叫他换人,所以你直接结工资走人,找同行帮忙重新找挖掘开或者在微信挖掘群找,我和你也是同行,所以只能帮你到这里了
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