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老板少发钱了怎么巧妙
如何
委婉地告诉
老板
工资太少很难办事?
答:
提高工资是一个双向选择的过程。你不能情绪上威胁
老板
。你不给我加薪,我就离职。但是要让上司知道可以对公司做出更大的贡献,并想办法主动给人留下印象。如果过去老板的想法是A,你需要把他的想法从A换成B,与你的想法同步,你就会成功。
怎样
才能改变老板的想法,你能随心所欲吗?方法是,在表达前...
工资低
了怎么
和
老板
谈?
答:
说明想要涨薪的目的是什么这个原因,不需要拐弯抹角,直接点就好,告诉需要
老板
付出什么样的代价简单来说,就是想老板给你涨多少工资。一个人的能力和工资应该成正比,不能用过于委婉的请求,先把自己的路想好,再跟老板以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,讲讲你...
如何
就可以委婉地告诉
老板
工资太少很难办事?
答:
公司的福利包括餐补贴、住宿补贴、交通补贴、通信补贴、降温补贴、取暖补贴、洗理补贴等等,相比较而言,谈涨福利会比谈涨工资容易一些,毕竟福利相比较工资,不至象调整工资那样”牵一发而动全身“。而对于员工,其实都是到手落袋的钱,没有太大的区别。对于题主的情况,工作相对特殊,需要...
如果
老板发
工资
少发了
,但是自己又不好意思说
怎么
办
答:
要直接说,没什么不好意思的,不然一开始忍,最后吃亏的始终是自己如果你说了,
老板
不高兴,说明老板不是什么好人,如果他很快的发现自己错了,那就更好了
老板
故意
少发
工人工资,有什么办法要回来吗?
答:
如果是按计件的话,那你们没有在双方确认下就少工资,那你们只能哑巴吃黄连了,如果是按月
老板
付的工资,每个员工都故意
少发
的话,你们就齐心点,一起上当地劳动局告老板,人多了去告,劳动局也会重视这件事的,愿你早日拿到该属于自己的工资 ...
工资加得太少了之后,要
怎么
开口向
老板
反映比较好?
答:
还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多
钱发
工资;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。 4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否...
领导给我的钱数目不对,能跟他要吗?
答:
如果是领导不想让你知道每个人发多
少钱
,特地用纸包起来,一包包的那种,你打开了,发现
少了
,别回去要了,即使你回去找领导要,也会留下不好的印象(因为你私自拆开不应该拆开的东西,会留下不稳重、不是一个放心交托事情的对象);如果是随便的用报纸包起来的,你打开了,发现
钱少
,回去要吧,把...
老板发
工资
少发了
近一百,打电话给他,说会再联系我。请大家帮我想个办 ...
答:
哦你已经辞职了。。那不怕了。。好好跟他说。不过他人品不
怎么样
的话。。应该不太好要回来。
奖金
少发了怎么
办?
答:
那么个人建议你还是不要去找领导来理论这件事情,因为领导肯定知道你的奖金是少给了,那为什么少给肯定是有道理的,所以说你不要急着找了也是白找,没有用的,那说明你在领导的眼睛当中你的工作做的不够好,没有别人做的好,所以说领导只能用钱来说话,所以说只能少给你一点钱,让别人都干活的人多...
老板
总是每个月
少发
我几百块
钱怎么
办?
答:
如果这个人是你的
老板
的话,我觉得你还是忍下来吧,因为她给的工资也的确不
少了
。就不要再斤斤计较了。不然的话只会让她越来越针对你,到时候辞退你连这工钱也没有了。
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