00问答网
所有问题
当前搜索:
老板恶意克扣员工工资怎么办
私人作坊
老板
无故
克扣工资怎么办
?
答:
一般私人
老板
都会存在这种问题。随意
克扣工人
的
工资
。一般这种处理起来麻烦事有二个重要的点:1,克扣的金额少。每次就几十块钱。2,没有证据,或者证据模糊不清。如果你被克扣的金额多,并且保留证据了,可以向劳动保障局投诉,通过法律途径来维护你的权利。如果金额少,证据也没有,那就想办法换一家...
老板扣
着我
工资
不给发。
怎么办
答:
首先是协商,其次才是维权。我觉得一个企业的
老板
要想把企业做好,是不可能总想拖欠
员工工资
的。基本上都是眼前遇到了棘手的问题造成的。谁也不想当老赖不是吗?所以我们要本着尊重任何人的出发点去解决这个问题。那么首先要和老板就是协商解决方案。如果老板能在短期只能结清工资,那么就给他点时间。
辞职后,
老板恶意
拖欠
工资
,并威胁,
怎么办
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动...
私企
老板
生意失败,拖欠
员工工资
,应该
怎么
应对?
答:
你首先需要跟
老板
协调工资的问题。在发生这个问题之后,你首先需要判断老板是否在
故意
拖欠
员工工资
。如果是这种情况的话,你晚上可以选择拿起法律的武器来保护自己。如果你的老板不是
恶意
拖欠员工工资,但老板的现金流存在问题,你可以跟老板协商关于工资的到账期限,并且签订相关协议。你也可以选择到劳动局申请...
垃圾公司
恶意
拖欠
工资
,每一个法律程序都拖到最后一天,公司
领导
也很恶心...
答:
其实单位拖欠
工资
,最开始的维权方式应该是向当地劳动监察大队投诉,请他们出面处理,公司要是有能力支付仍然拒不支付的,单位可能构成拒不支付劳动报酬罪的刑罚。当时你们已经走劳动仲裁了,如果单位通过上诉延长诉讼时间的形式,这是单位合法的诉权。其实对于
员工
而言,诉讼成本是要低于单位的,只要单位拖欠...
三亚00后
老板
中秋
扣员工
50%
工资
代尽孝!此举是否涉嫌违法?
答:
由
老板
代买一盒价值1600元的茶叶,作为礼物送给员工的父母,以此来表达一番慰问的孝心。这项操作不得不说令人感到老板的脑洞大开,使用如此荒唐无礼的方式,
恶意克扣员工
的
工资
。从法律上来看的话,老板已经违背了《劳动合同法》的第85条,员工可以拿着上班的执勤表,以及上班打卡的证明,到当地的劳动仲裁...
拖欠
工资
不发
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
老板
拖欠
工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
老板恶意
拖欠
工资
不给,可是我又急需用钱,该
怎么办
?
答:
对于用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
公司
恶意
拖欠
工资
不给,不知道到找什么部门解决
答:
公司
老板恶意
拖欠
工资如何解决
拖欠工资属于劳动争议,你可以申请劳动争议仲裁 拖欠工资应该找什么部门解决 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执 法力 度可 能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
老板恶意
拖欠农民工
工资怎么办
答:
三、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业
恶意
拖欠、
克扣
农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工
工资
的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜