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老板拖欠工资不上班违法吗

辞职不干了老板不给工资怎么办答：辞职不干了老板不给工资可以直接到劳动监察部门举报，要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物，在未经对方允许的情况下，私自拿走笔记本电脑属于盗窃的行为，应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...

我在一私人老板上班,不干以后老板拖欠工资我该怎么办答：私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，如果协商不合理，就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议...

上班公司拖欠工资不发违法吗答：此种行为直接侵害了劳动者权益。劳动者可选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时须留意搜集证物，如劳动合同、薪资表、考勤记录等等，以证实劳动关系存续及薪资被欠发之情况。对于仲裁结果不满者，亦可向法院提起诉讼。总而言之，劳动者需坚决捍卫自身合法权益，促使雇主依法履行支付薪资...

公司几个月不发工资,员工是不是可以拒绝上班答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《...

离职后,老板不发工资,但是没有签劳动合同,怎么办视频时间 01:06

老板欠工人工资不给,理由是没有钱,该怎么办?答：老板以没有钱为由欠薪，既不合理也不合法的。企业主所从事的是风险性的生意，既享有赚大钱的机会，也应承担亏钱的风险。欠薪也已经违反了劳动法的相关规定，出现这种情况，你可以向当地劳动部门进行举报，或者可以直接提起劳动仲裁，要求老板支付欠薪，并且欠薪为由要求解除劳动合同，要求老板按照每半年支付...

企业已有3个月未有发工资,我可以不上班么答：你可以直接申请离职，不用等公司同意就可以直接辞职，辞职时可以要求公司支付经济补偿金。工资最多下月支付，隔月发就违法。相关法律规定如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限...

拖欠工资可以报警吗答：可以报警拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定：根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇...

老板三个月不发工资算拖欠吗?答：这当然是拖欠工资了，是违法的。你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...

老板不发工资,报警可以吗???答：可以报警拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定：根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇...

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