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老板无故扣工资违法吗
老板
欠
工资
一个多月,然后一天推一天一天推一天,员工应该怎么办?_百度...
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者
无故
拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规...
...
老板
让店员自行承担责任
合法吗
。员工该如何维护自身权益
答:
当然不合理,销售过期产品
老板
要承担主要责任,但是如果老板已经发现商品过期,安排员工下架,由于员工的原因没有下架而仍然在销售,那就是员工的责任了。
在工作时候干活扭伤了腰,请假
老板扣工资
何法吗
答:
劳动者在工作时候干活扭伤了腰,属于工伤,用人单位在劳动者工伤期间
无故克扣
其
工资
是
违法
的,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:...
辞职了
工资扣
了两个月的工资不发,这种公司还有人要去吗?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
老板
推迟发
工资
算
违法吗
答:
用人单位有侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者
无故
拖欠劳动者的工资。
劳动法对扣日
工资
有规定吗?~~~
答:
对扣日
工资
劳动法没有做出规定,但是一个月是不能口超过当月工资的20%的,你可以看看你一个月拿多少,然后看有没有
违法
.不过一天扣3天的工资是有点重了,你可以继续让他扣,超过20%就去劳动具告,保证你赢
...时工
老板
预支了一万多块钱,后面就走了,这算
违法吗
?
答:
你和老公上班,有1万多块钱的
工资
,你跟
老板
预支了1万多元钱,然后就走了,没去要工资,这种是不行的,建议及时联系你的老板,要求结算工资,同时把欠老板的钱还给老板。欠钱不还。一、欠钱不还法院起诉流程有几个步骤 欠钱不还法院起诉流程有5个步骤。普通程序6个月内审结。根据我国《民事诉讼法》...
如果
老板
不发
工资
拿他东西抵押
犯法吗
答:
用人单位拖欠其
工资
,劳动者拿公司的东西抵押是
犯法
的,对于用人单位
无故
拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...
...工总共干了二十几天因个人原因不满合同期要离职 被扣一半
工资
...
答:
讨要
工资
,可以这样做。工作中,你是否遇到过
老板
不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,小编就来告诉你老板不发工资的解决办法。一、
无故
拖欠工资的情形 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式...
新进员工前七天试用工,
老板
规定七天内自动离职,不予结算
薪资
。如果是公...
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
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