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老板每个月都拖欠工资怎么办
工作7
个月
,没有签劳动合同,提前一个月提出辞职,
老板
要我马上走,但
工资
...
答:
工作7
个月
,没有签劳动合同,形成的是事实劳动关系,不想干了可以立马走人,无需提前一个月提出辞职。
老板
可以让你马上走人,但
工资
两个月后才可以给是违法的。你明确告诉他立即支付工资,否则你将向仲裁委提出仲裁申请,那时候不但要支付被
拖欠
的工资,还需要按照《劳动合同法》第八十二条的规定,支付...
打工没有拿到
工资怎么办
。
答:
打工没有拿到工资,你可以去相应的部门去投诉你的老板。前几年国家就对其拖欠农民工工资实行严惩的制度。基本上
每个
地方都有相应的学生,农民工保护机构。
拖欠工资
是一件很恶劣的事情,国家会有相应的部门严惩到底,只要你掌握好相应的证据,事情就会很好办的。如果
老板欠
很多人的工资,被欠薪的人可以团结...
未签合同并提早一
个月
申请辞职公司不放人
怎么办
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者提前30天通知用人单位后就可以直接走人不需要用人单位同意。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌...
我是出纳要辞职,这家公司不去找人接替我
怎么办
答:
你这么走肯定不行的,库存现金不能交由别人保管。要不真是别人拿走了,你也没辙。你可以先请假或者就是不去的。不过也不知道你提出离职多久了。最好跟你直接领导说一下,你比较着急,想早点找到人交接。一般公司你辞职申请提出一
个月
的话,就自动视为解除合同了。
在公司上班上了一天被辞退了?不给
工资
,
怎么办
?
答:
2、公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行。劳动者不要求继续履行合同,公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿,也就是在劳动者工作不满3
个月
时,除给劳动者应得的实际
工资
外,还应给劳动者一个月的赔偿金。
每个月
10号开支开上个月的钱可是1到10号这几天干了几天
老板
说给我 结果...
答:
每个公司都有每个公司的规章制度。
老板
说下
个月
十号给,那就下个月十号要,现在要也是要不来的。一般的老板不会差钱,因为差钱就是差名声。
被
拖欠工资
是
怎么样
的一种感觉?
答:
被
拖欠工资
肯定是很不爽了辛辛苦苦帮别人打工还要被拖工资我觉得这是一种很不负责任的感觉。
西安女大学生去讨薪,反而被打头缝5针,你遇到
老板
不发
薪水
会
怎么办
?
答:
具体来讲,按照
老板
不发
薪水
的行为来看,属于劳务纠纷,当然,在与企业或公司单位合作的时候需要签订相应的劳动合同,一方面也是避免这种情况发生,另一方面也是可以利用法律武器保障自身权益
提前一
个月
辞职不发
工资怎么办
?
答:
如果你是提前一
个月
告诉单位,并且打了辞职报告,时间到了,如果不给你结算
工资
,那么你就直接去劳动仲裁,因为你就是沟通,也不会轻易拿到钱,遇到这种情况,不要犹豫,还是要相信政府会保护老百姓的合法权益
拖欠工资
,但是我又没有欠条
怎么办
?
答:
所以建议您不妨仔细打听下
老板
的人缘以及诚信方面的问题一起考虑;三由于您目前人说较多,
拖欠
的数目也比较大,若是闹将起来,可能老板会被以恶意欠薪罪处理,这样老板身陷囹圄,则可能更无从谈及
工资
问题;不过还是建议您联合其他人到劳动局投诉处理,以免最后给您带来更大的损失。
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