00问答网
所有问题
当前搜索:
老板犯法员工要负责吗
工人不听话受伤
老板负责吗
答:
在现实生活中
员工
在工作的过程中如果是从事一些危险工作的,一定要按操作规程进行操作,如果操作不当,很有可能造成人身损害的,依据我国法律法规相关的规定,员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的,
老板
是
要承担
责任的,是属于用人者责任的表现。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位...
老板
拖欠
员工
工资这
犯法吗
答:
工厂为留住
员工
故意拖欠工资不发是
违法
行为。给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
工人不听话受伤
老板负责吗
答:
法律分析:在现实生活中
员工
在工作的过程中如果是从事一些危险工作的,一定要按操作规程进行操作,如果操作不当,很有可能造成人身损害的,依据我国法律法规相关的规定,员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的,
老板
是
要承担
责任的,是属于用人者责任的表现。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百...
老板
压扣员工工资员工带家人来闹影响生意,
员工犯法吗
答:
如果没有损坏公司财物,不算
犯法
。工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
老板
挪用
员工
工资
犯法吗
答:
法律分析:根据最高人民法院《全国法院审理经济
犯罪
案件工作座谈会纪要》,行为人截取单位收入不入帐,非法占有,使所占有的公款难以在单位财务帐目上反映出来,且没有归还行为的,应当以贪污罪定罪处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
管理欺瞒
老板
把
员工
的工资中饱私囊
犯法吗
答:
管理欺瞒
老板
把
员工
的工资中饱私囊属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法开除,不
需要
支付经济补偿金,给用人单位造成损失的,应当
承担
赔偿
责任
。劳动者利用职务之便非法占有劳动者的合法工资,属于
违法
行为,受害人可以依法报警处理,对劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三条 ...
员工
杀人
犯法
与
老板
有关系吗
答:
按实际情况,如果
员工
杀人
犯法
,
老板
并不知情的,老板对员工杀人的行为不
需要承担
任何责任;但是如果老板与员工杀人的行为存在关系的,老板有可能与员工属于故意杀人罪共犯。相关法律规定:《中华人民共和国刑法》第二十五条 共同
犯罪
是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当...
员工
开车撞死人
老板
需
负责吗
答:
只要满足以上情况任何一种的,公安部门
应该
马上立案追究刑事
责任
。一般交通事故案件是否立案,一是要分清楚事故责任,还有一点儿是要看是否符合我国法律相关规定。如果只是普通的违章行为,没有造成人员伤亡和财产损失的,是不构成
犯罪
的,不用立案。撞死人这不是小型的交通事故,毕竟都已经发生人命案了,而且...
公司换了
老板要
更改厂名,重新签合同,
员工
可以要求赔偿吗?
答:
用人单位名称或经营性质发生变更,不影响原先劳动合同的效力,合同仍有效。以新的名称签订劳动合同不进行补偿。劳动合同法 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要
负责
人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
对秒回工作信息说不
答:
看到工作信息,很多人下意识的反应就是秒回,其实这是非常愚蠢的错误,回工作信息只是工作的一个过程,是为工作结果
负责
的,站在为工作结果负责的角度说,我们要对秒回工作信息,大胆说不!大声说不! 1、没有秒回KPI 没有任何一家公司,在招聘需求和岗位职责里面,提出
员工要
秒回信息的,本来就没有秒回信息的KPI,我们也就...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜