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老板给我降工资了我该怎么办
老板
说我不值
要降工资我该怎么办
答:
老板
说你不值,
要降工资
,这是老板讨厌你了,建议你辞职,再待下去已经没意义了。还要反思自己的缺点,以便改进
已满50岁,公司决定降我职位逼我走人,
该怎么办
?
答:
你想挣人家的
工资
,就应当服从管理,不能一味的任由你自己的性格来,因为你必境是打工的。 身边朋友孙某,公务员,还是
领导
干部,2009年在他51岁那年,他们单位干部职工大换人,一线人员中,凡年龄超过50岁的,一律退居二线,安排个闲职,把位置腾出来,让给年轻人。孙某肯定有情绪不满意,本身大权在握,这一下职务没了...
...
要
强行调岗,理由是我年龄大了,而且还要
降低工资
待遇,
我该怎么办
,
答:
劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位,...
老板
突然把我调走
了怎么办
呢?
答:
当上司开始给他分发任务的时候,他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现
老板
很快就给他进行了升职。后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量,找了一个
工资
差不多的工作给他。所以说...
老板
突然降薪为什么?
答:
老板
突然降薪,有可能以下几种原因。第一就是你在上个月的业绩不
怎么样
。拿的
工资
就少了。第二可能就是你违规了公司的某些规定。扣了工资。第三可能就是你的公司财力不太行了,资金周转上出现了问题。第四你在某些事情惹老板不高兴了,减少了工资。
对于企业不主动辞退你,每月发最低
工资
标准逼你自己走,你是如何看的...
答:
企业不主动辞退,但每个月发最低
工资
标准,逼着员工走这种公司,真的很低档。大家应该都比较害怕自己遇到这样的一个公司,如果说你真的不想要这个员工,那么你大大方方的说出来给赔偿金,咱们什么事都没有,但就害怕遇到这种
老板
。和这种老板在一块工作,真的会很气愤。一直都觉得找工作是一个双向选择...
在
老板
叫上班,但
要降工资
,当时我拒绝了,现在我又想去他那上班,不知
怎么
...
答:
这个真的有些尴尬,你可以和
老板
说:我去过不少的厂子,那些老板态度极其不好,而且让人有些无法接受,尽量给老板戴高帽。第二,还可以说,好些地方管理都不是很人性化,加班就是家常便饭,只有您对我们那是真好。第三,在家人的劝说下,我还是回来吧,您以前对我不错,我不能忘恩负义,我一定不...
老板降低工资
是什么意思
答:
你说的“来这里的目的不是为了赚太多的钱而是为了学一点东西。”是具有远见的深刻认识。虽然
老板
是变相叫你走人,但是他问你
降低工资
是否愿意干并且说如果愿意的就留下,就证明你可以继续在那。我赞同你打算在他的公司里学会一些技能就进入更好的公司工作。留下算不上忍辱负重,你对“忍辱负重”理解的...
工资
被慢慢提升,可以主动要求降薪吗?
答:
如果是小公司有用,大公司基本没用,
老板
根本不可能知道你有与公司共度难关之意。建议还是不要动,静观其变是最佳选择。
面试的公司三番五次压
薪资
,最后
老板
还出了面,我到底该不该去?
答:
原本以为账目理清后,我能稍微轻松下,至少不要像前面3个月那么累。做财务的都知道,财务是高强度脑力劳动,一直保持紧张状态,很容易患上老年痴呆。但
老板
不会这么想,他把我前面三个月的工作状态,当成了理所当然,认为我拿了8000元的
工资
,就应该一直保持这样的工作状态。不断的
给我
增加工作量,管...
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