00问答网
所有问题
当前搜索:
老板让你背锅
为什么说:“老实人”不会有好下场?
答:
那天快下班的时候,
老板让
所有人都先走,把我一个人留下来加班。据说是,因为其他人不好说话,问他要加班费。老板笑着问我:“晚上没事吧?”还没等我开口,他就又补充了一句:“晚上库房卸货, 500箱打印纸 ,好几个客户都没纸用了,催了好几天,其他人家里有事,你就辛苦一下吧,年轻人就...
遭遇
领导
的不正确批评,该怎么办?
答:
这不是一句话要正确对待,积极纠正。职场上的批评主要有三点。一个是正确的批评,一个是不正确的批评,另一个是无用的批评。不同的批评方式有不同的应对策略。这只有上班族新职员学习职场暂行规则才能理解。你的
领导
发现你的工作问题、态度问题、作风问题都会批评你。99%的上司喜欢批评下属,这就是...
在能力不强的状况下,有可能被
领导
提拔吗?领导提拔一个人看什么呢?_百...
答:
在职场上,光有聪明和能力远远不够,你还得抗揍。职场上最大的绊脚石其实是我们自己,几乎所有的人都以为职场是拼过来的,可是殊不知职场更多的时候不过是苦熬罢了。你前一秒刚刚挨完骂,后一秒就得笑嘻嘻的,说得难听点,
老板
要是出了点差错,那么你得
背锅
,要是遇上了猪队友,那你就得跟着后面填坑...
为何职场老油条都不太愿意接近上司?
答:
其实初入职场的人都有一个特点,那就是对待什么都充满了热情,干劲十足,希望让
领导
看到自己最优秀的一面,另一方面也渴望领导给自己涨工资,所以做完自己分内的工作还想着去帮别人,但是他并没有想到这并不能使领导重视他,干的多干的少领导并不一定能看的到。职场的老油条应该都知道这一点,所以工作...
你的
领导
给你穿了哪些小鞋?
答:
我的
领导
给我穿过很多次小鞋,想要陷害我,让我滚蛋回家,他总是不认可我,即使我做的再出色,也必须让我难堪。 有一次我在收拾卫生的时候,突然他过来抢走了扫把,扫了起来,后来才知道有个大领导要来视察工作,真的是让我恶心。
领导
给我讲了道理之后我应该怎样做?
答:
三、不要替
领导
盲目
背锅
如果领导犯的错误涉及公司底线,或者会影响到前途发展,这种锅千万不要帮
老板
背。以下示范案例,都是大家工作中常见的情况:案例一 领导记错会议时间,所有人都在等着领导,你要去叫领导过来开会。错误示范:领导您记错会议时间了,大家都在会议室等着您,您赶紧过去开会吧!正确...
不想给员工加薪还想留住员工,你们公司都有哪些留员工的方法
答:
就是个名牌大学某个学院的技术认定证书,说明你有这个技术,但无法靠证吃饭。可以说是一文不值甚至还要
背锅
的证书!况且培训费用还贵,一个月工资!也就是说,为了这一个月工资你要在三年里背锅还要对
老板
俯首帖耳,而且能提出这种建议的老板,绝对会在两年半的时候想尽一切办法逼你走,这样他就省了...
老板
不想再跟你说话,并向你抛出一堆回答不了的问题,怎么办?
答:
到了这样的境遇,已经无法通过沟通来缓和彼此的矛盾了。自己已经没法在这里待下去了……辞职走人吧!但是,不是自己的错误,一定要怼回去!不能
背锅
!
IT测试,常帮队友
背锅
善后,怎么办?
答:
可以再主动去问一下他是否还需要帮忙,适当的帮同事分担下工作,不过可以提前说下你是来友情赞助的,这样一来,你既帮了同事,也不会存在
背锅
的问题,因为功劳和责任都是对方的,你只是无偿赞助了一下,帮了对方一个小忙,关键性的工作还是对方自己完成的,这样就不会出现
让你
来背锅的风险。
为什么公司遇到困难了
领导
们都只会抓纪律和考勤?
答:
实则,公司发展都可以归根结底到人的问题上,但是基层员工靠执行,中层管理,高层制定政策制度层面。从上至下,没有行之有效的市场破冰改进政策,只能认为,公司中层管理层靠抓制度、考勤来转移注意力,来掩盖
领导
层无能的本质,最后让基层员工来
背锅
。综上:纪律是规章制度,是企业健康运营的基础,迟到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜