管理员工有什么好方法?答:千万不要对这类员工存有偏见,以免影响工作。 年资长的员工,自然对工作有一定的心得,你大可诚心地称赞他的工作表现,并经常向他们请教,你只有尊敬他们,视他们为餐饮企业的宝贵财富,他们的心理才能平衡,才能心甘情愿为你服务。 十五、如何管理报喜不报忧型员工 被骗得团团转的餐饮老板,多半都犯了一个毛病,那就是爱...
实践活动情况详细记录和收获与体会答:一天的工作基本是这样的:早上9点半到营业厅(吧台点到),然后打扫卫生,开全体员工会,而我,做为新员工的我却很期待这样的会议。大堂经理讲话,要我们注意,天气冷,在没客人的时后就要把空调打开,上班时间不能聊天和玩手机,见到客人和上司要说你好,上菜的时候要对菜单等等。然后就叫了一个女服务员背酒店的服务宗旨—...
对新员工发言稿答:今天作为新员工,在这里发言,我心中是满满的骄傲,但是同时也昭示着我未来还有很多的挑战,毕竟新员工也不只是我一个人,我的竞争者还是很强的,我只有努力去为公司奉献,做出自己的成绩出来,真正的得到领导和各位同事的认可与肯定,我才真正的落脚在这里。我是真的很喜欢这里,在了解了公司历年的发展之后,我想要在这里...