00问答网
所有问题
当前搜索:
老板说我是老油条
那些职场上的
老油条
,是怎样和
领导
相处的?
答:
而且这等于是间接式的吹马屁,让
老板
有在你面前充分发挥的空间,你对老板的仰慕溢于言表,被老板看在眼里,效果可想而知。人都喜欢和自己相似的同类,如果你能在各种风格方面比较接近你老板的话,或者说从某种方面去迎合他的喜好,会比送礼有着更为良好的效果。所以职场上的
老油条
,并不是我们想象中只...
自己刚调到一个部门当
领导
,部门里面
老油条
和自己作对怎么办?
答:
1、不必烧三把火,而要严于律已
老油
子敢结党营私,对这个新
领导
干部一点也不当回事,乃至敢公然反抗,说他没后台管理,击败我还不相信!那麼管理层里究竟是谁在适用他?他由于是什么原因抵抗你?精英团队里表层适用他的人有多少?背地里适用他的人有多少?谁保持中立?在原先精英团队里哪位老油...
职场新人怎么防止被职场
老油条
算计?
答:
3、注重汇报工作结果,但是不要等着干完了再去汇报,而是注重阶段性汇报,同时掌握汇报的频率,不要太频繁。4、尽量只对一个顶头上司负责,不要轻易听从其他
领导
的工作安排,如果有别的部门领导安排你工作,你开始干之前一定要告知自己的领导,征求自己领导的意见。5、学点劳动相关法律法规,懂得用法律...
怎样的职场
老油条
,不受欢迎
答:
你知道那谁谁……,表面上这种人跟大家都能聊,其实大家心里都会排斥她,因为大家都担心跟她走近了,说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。第六类,职场小人,这种人最大的问题不仅是事事拍
领导
的马屁,还特别喜欢踩其他同事,跟领导打小报告,所以这种人就被称为“小人”!
当职场小菜鸟遇到面试遭遇
老油条
如何应对
答:
而面对身边无关紧要的人,当然也是洒洒水的态度。如果你身边有这样的人,那么就要随时提防自己的言行。不要在他的面前
说领导
坏话或者轻易发牢骚,尽可能的保持友善。第2种小人:搬弄是非 这种人最喜欢的是听风就是雨的,用别人的缺点来衬托自己的优秀。特别是面对竞争的时候,这种人就会无所不用其极...
部门
都是老油条
,作为新来
领导
应该怎么样改革呢?
答:
老油条
的担心是: 一是自我防御,害怕新官上任过河拆桥;二是,当中有人想要接替你的工作。
老板
来过后,我找到这个技术经理,跟他说,我不是来做技术的,我不会抢你的位置,你喜欢做技术,我可以协助把沟通的事情给做了,我的任务是交付,
我是
来协调把整个项目做好,交付的,我跟你没有冲突。通过...
从别的分公司调来的
老油条
,好挑事,会来事嘴好使,想不干活,想在
领导
和我...
答:
遇到这样的人,你无需多理会,认真做好自己的工作,和
领导
同事像过去一样相处,对挑拨的人不要理睬,时间长了,大家自然会知道。
职场新人和
老油条
,有什么区别?
答:
刚毕业:我爱加班,加班让我成长,加班使我快乐。工作3年:只要钱到位,996、007我都会。画大饼 刚毕业:哇!好厉害!不投好遗憾!放着我来!工作3年:嘴上说着自己的能力无法匹配贵公司,心里吐槽我不做慈善。互动话题:刚毕业和工作3年 对职场的看法,不止是薪资的区别 你觉得还有哪些变化?
为什么
老油条
经常跟
领导
抬杠,结果还越抬越升职?
答:
工作当中我们经常能看到一些奇怪的现象,有一些
老油条
看起来总是喜欢和
领导
抬杠,可是每次升职加薪时,领导总是忘不了他们。这其实也是一种能力,而且需要足够的技巧。职场需要你和领导抬杠,因为你要表现出自己的与众不同。在工作当中,事事都听领导指挥的员工当然很受领导欢迎,可是大家都是这个样子,...
碰到倚老卖老的同事怎么办?
答:
不管老员工是不是倚老卖老,心态决定了职场的未来。很多职场老人喜欢在一定程度上欺负新员工,一方面是因为当年他们可能就是这么被欺负过来的,所以想在新人身上找回来,另一方面可能是因为老员工觉得现在的新人身上棱角太多,所以通过这种方式磨练磨练新人,也是一种筛选方式。职场中的很多
领导
非常在意下属的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜