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老板说给我加薪最后没给怎么办
请求给自己
加薪
,结果被
领导
拒绝了,该
怎么办
?
答:
如果
老板给
你
加薪
到你更满意的程度,那么你可以放弃这个新的提议。在这种情况下,如果你明确说出你的期望(比如新offer的薪资范围),那么坦白说,你成功的概率并不高,除非你真的是现阶段不可或缺的核心人员。如果你申请加薪失败,说明你对公司没有你想象的那么重要。如果有更好的机会,那就抓住新的。
如果
老板
短期内
不给
你
加薪怎么办
?
答:
是这个理,但其实相比赚钱,对于年轻人来说,更重要的是时间和精力要花在哪里,这直接决定了我们这一生要如何度过。所以如果当下你的工作,有以下8种情况,建议你应该立刻离职。01、
老板
明确表示短期内
不给
你涨工资 关于
涨工资的
事,我现在的立场非常坚定,随着工作能力的提升和给公司作出的贡献越来越大...
我要申请
加薪
,但
老板
主动加薪,可是没有达到我的希望数,
怎么办
?
答:
要求
加薪
是一件比较尴尬的事情,这一次
老板没
有达到你的希望数,不要紧,建议先想一想问题可能出在哪里,有些事情一比较,就会看出问题,这是第一次,应该相信自己,继续努力工作,看看下一次
怎么样
,如果是存在看人下菜碟的事情,那就应该选择是
不
是离开那里。
老板
和别的同事说要
给我加薪
,到现在没加,
怎么办
答:
几种情况,一是散布信息后看你的反应,一是给其他同事的一种刺激行为,本身并无
加薪
预计,一是对你的综合考验尚未进行。
老板
一直
不给加薪
,该主动加薪?
答:
1、首先,条件要充分 主动的前题是条件要充分,那你知道
加薪
的条件是什么吗?可不能凭你的空口白牙和三寸不烂之舌让
老板给
你加薪吧,要知道老板走过的桥可比你走过的路都要多。跟他主动提加薪你没有点充分的条件,百分之百是自取其辱。你说的再好听都不及做出结果给他看来的实在,所以通过做为...
请求给自己
加薪
,结果被
领导
拒绝了,该
怎么办
?
答:
1. 确定原因:首先,你需要理解为什么
领导不
同意
加薪
请求。是因为公司当前的财务状况,还是因为你的表现不足或者其他原因。2. 找到解决办法:如果原因是因为公司财务不好,那么你可能需要想办法减少支出或者增加公司收入。如果领导认为你的表现不足,那么你需要思考如何改善自己的表现,提高在工作中的价值。3...
领导
总是安排我多做事,却又
不给我加工资怎么办
?
答:
谁在乎?如果他要我
领导
,又
不给我涨工资
,我就把他所有不好的都说出来。谁怕谁?都说1000块钱和10000块钱管用,又不是他的钱。为什么!说到底就是他不能做人!当你故意当面说这话的时候,领导心里有数。毕竟领导也是傻子!不得不!加薪就加薪!反正是公司的钱!第三个措施:先死后活 你什么意思...
加班有你份,升职
加薪没
有你,碰到这种情况应该
怎么办
?
答:
在公司里可能觉得自己工作时间最长是最辛苦的,但是自己并
不
明白,
老板给
其他员工安排了什么任务?只是觉得别人轻轻松松,就会升职和
加薪
,而自己辛辛苦苦到了升职加薪的时候,却没有自己的份,这种情况内心不平衡,去找老板聊一聊也无可厚非,相信明智的老板一定会明确的告诉自己,为什么没有升职加薪,把...
前公司
领导
想叫我回去上班我提了
加工资
后没回复了,要不要问
答:
要。主动与
领导
沟通一下,询问
加薪
的事情是否有进展,通过邮件、电话或面谈的方式与领导联系,提醒领导之前的承诺,并表达对加薪的期望。在沟通时,提出工作表现、职责范围、市场薪酬水平等相关信息,以增加谈判筹码,并且要尊重领导的决策。
当代年轻人
加薪
谈判:
不给我涨工资
就离职
答:
老板
心想的是:好家伙,我说重要项目时你给我提
加薪
,是不是在威胁我。你看这就是,典型的不会挑场合,最起码也得等项目成功完成,你拿着你的成绩和老板提加薪,这样成功率会不会更高一点?每个人对谈加薪的理解都不一样,但是
最后
的目的都相同,无非就是让对方能尽可能的满足自己提出的条件。那么...
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