00问答网
所有问题
当前搜索:
考勤表如何自动算天数
...我们的
考勤表
上面员工的出勤
天数
栏应填多少?每月固定吗
答:
现在不是30天了 每月不固定的,出勤
天数
是本月除了周六周日的天数,包括法定假日哦 比如这个月12月就是22天出勤天数
急!求计薪方法。月计薪
天数
=(365天-104天休假日)/12个月=21.75天吗...
答:
假设月工资为2200元,当月日工资为2200/22=100元.加班日工资=2200/21.75=101.15元.如果休息日加班1天,应发工资为:2200+101.15*200%=2202.30元.如果事假1天,应发工资为:2200-2200/月计薪日*请假
天数
=2200-2200/22*1=2100元.如果本月全缺勤,应发工资为:2200-2200/22*21=100元.从最后一个...
怎么
把两个时间减去
答:
上面的例子更常出现于
考勤表
的时间
计算
,由于两个日期可能跨越2天或者更长时间,默认显示结果不正确,需要通过设定单元格格式的方法来显示正常的时间差。如下图设置单元格格式为“[h]:mm:ss”,其中h加上方括号可以将时间的差小时数完全显示,如果不加方括号只能显示扣除天以后的小时之差。 7 小提示: 上面所述的时...
怎么
把两个时间
答:
上面的例子更常出现于
考勤表
的时间
计算
,由于两个日期可能跨越2天或者更长时间,默认显示结果不正确,需要通过设定单元格格式的方法来显示正常的时间差。如下图设置单元格格式为“[h]:mm:ss”,其中h加上方括号可以将时间的差小时数完全显示,如果不加方括号只能显示扣除天以后的小时之差。 7 小提示: 上面所述的时...
工作时的延时加班工 资
怎么算
?
答:
证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。注意事项!宝宝们要搞清楚了。▶加班费与月薪是分开核算的。可以理解为员工如果法定节假日加班,可以拿到4倍工资。▶只有休息日加班才能调休,工作日...
我是2月12日入的职,按最新劳动法,如果我的工资是2000,那么按最新劳动法...
答:
日工资=月工资收入/月计薪
天数
,也就是你算的2000/21.75,。春节3个法定假日是含有工资的带薪休假,所以你的实际工作日从2月12日开始
计算
,上一天班算一天,日工资为91.95元。
每月
考勤表
中多记录
考勤天数
,算诈骗吗
答:
法律分析:违法。数额较大的,则构成诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期...
拿双休日来抵所欠工时是否合法
答:
收到你的求助,现解答如下:1、如果单位实行综合
计算
工时制,这样操作是合法的。2、如果单位实行标准工时制,先放假后加班不能抵。但是先加班后放假可以低。建议不要再追究这个问题,即使8月算你的加班,但是单位也可以不付加班工资,而是在以后给你们安排调休,半年之内调休都是合法的。
提前一个月请假,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板不发上月工资...
答:
提前一个月请假。但是最后不让走。这里有个程序问题。你请假的时候,他有没有批准你走。有没有在你的请假单上签字批准?如果只是口头上答应了,那是可以算作无效的。如果你拿着请假单,上面有他的批准签字,那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是微信请假,他有同意的微信。因为现在电子文件也...
人员应征及报道的规定
答:
1、每月1日,各部门接到人力资源部发回的考勤记录后,即参照签到本,进行部门的考勤统计,填写
考勤表
; 2、考勤表须注明所属部门、考勤人数、日期(月份)、各人员姓名、实际班次与班次时间、实际休息天数、休假天数及积假天数(积假天数需注明某月积假几天、共计几天)、实际
考勤天数
(包括休息日);每人员考勤可占表格的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜