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职业健康安全绩效展现方式有
OHSAS18001认证的条款
答:
组织(3.17)在
职业健康安全绩效
(3.15)方面所要达到的目的。3.15绩效performance基于职业健康安全方针和目标,与组织(3.17)的职业健康安全风险(3.21)控制有关的,职业健康安生管理体系的可测量结果。注1:绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。注2“绩效”也可称为“业绩”。3.16职业健康安全方针 OH&S policy由最...
简述用人单位在建立与评审
职业健康安全
目标时应考虑哪些因素
答:
再次最好要有具体的数字,如工伤工亡率为0。重大事故率为千分之三等,因为目标是企业"方针"的细化,在建立
职业健康安全
管理体系时,有方针、目标、指标的划分,方针是企业任务的总体概括,是非常精炼的话语,总方针有时就几个字或十几个字,目标是方针的细化,主要是针对企业各部门需要完成的职业健康安全...
职业安全健康
法则基本原则
包括
什么
答:
(8)目标:组织方面的
职业健康
和
安全绩效
目标要实现。 (9)风险的情况下的特定风险的可能性和后果的组合。 (10)风险评估:风险评估,确定风险的大小和是否可能让整个过程。 (11)可容许风险:根据组织的法律义务和职业健康和安全政策,已经降低到一个可接受的水平的风险组织。 (2)职业健康和安全管理体系的基本要素(共17...
安全
管理的国家标准都有哪些啊?
答:
职业健康安全管理体系 要求1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求, 旨在使组织能够控制其职业健康安全风险, 并改进 其
职业健康安全绩效
.它既不规定具体的职业健康安全绩效准则,也不给出详细的管理体系设计规范. 本标准适用于任何有下列愿望的组织: a) 建立职业健康安全管理体系,以消除或尽可能降低员工和...
安全
标准化评审
方法
答:
安全生产职责、安全生产投入、档案和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、装置设施安全管理、建设专案安全设施“三同时”管理、生产装置设施验收管理、生产装置设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理,
职业健康
管理、防护用品管理,应急管理,...
27关于危险源与事故,应如何描述第一类危险和第二类危险
答:
风险评价是体系的一个关键环节,也是最先进行的环节,目的是对现阶段的危险源所带来的风险进行评价分级,根据评价分级结果有针对性地进行风险控制,从而取得良好的
职业健康安全绩效
,达到持续改进的目的。常用的风险评价
方法有
:作业条件危险性评价法(LEC)、矩阵法、预先危害分析(PHA)、故障类型及影响分析(FMEA)、风险概率...
卫生管理体系是什么
答:
本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效,它并未提出具体的
职业健康安全绩效
准则,也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织: (a)建立职业健康安全管理体系,消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险; (b...
职业健康安全
/环境体系有几个要素
答:
4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 4.3.2 法规和其他要求 4.3.3 目标 4.3.4
职业健康安全
管理方案 4.4.1 结构和职责 4.4.1 结构和职责 4.4.3 协商和沟通 4.4.4 文件 4.4.5 文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.5.1
绩效
测量和监视 4.5...
《
职业健康安全
管理体系要求及使用指南》(GB T45001-2020)的构成要素有...
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查的是
职业健康安全
管理体系标准。标准的结构系统采用PDCA循环管理模式,即标准由“领导作用一策划一支持和运行一
绩效
评价一改进”五大要素构成。
如何利用
绩效
管理调动科室员工的积极性
答:
。在很多单位中,领导层也意识员工积极性的重要性,有人曾沿用过去那种单纯的、说教式的思想教育的
方法
。结果面对新的社会形势,显得力不从心;有人曾借鉴西方的管理经验,大搞物质刺激,滥发奖金,结果事与愿违,不仅员工的积极性没有调动起来,反而引起了员工之间的攀比心理、人际矛盾。看来工作的关键是管理,管理的关键是...
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