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职业具有哪6个特征
霍兰德提出的
职业
兴趣的六种类型
答:
有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。6、艺术型 共同
特点
:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。
具有
一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
职业
生涯规划
具有特点
包括()?a可行性 b挑战性 c抉择性 d适应性_百度...
答:
a可行性和d适应性。一般说来,
职业
生涯规划有以下几个基本
特征
:1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须
具有
可行性,可实施。比如大学生进行职业生涯规划,要考虑所学的专业或今后从事的职业需要的知识和能力...
职业有
哪些
答:
一、老师又作教师、师长、导师等,是一种
职业
,古已有之,指传授学生知识的人员,有各种教育类型(如语文、数学等),班主任也为老师之一;也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导,有能力的人。相关节日是“教师节”。二、司机,也就是掌握“机”的人。机器出现在人类社会上,是...
优秀管理者的
六个特点
答:
优秀管理者的
六个特点
,管理者需要有出色的能力,而不仅仅是监督指导,一个好的管理者需要
具备
一定的素质。管理者像一项有责任的使命。下面来看看优秀管理者的六个特点。 优秀管理者的六个特点1 1、以提升自己团队为目标 一个人一旦走上管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。也就是说,领导者行使领...
人力资源的6大
特征
是什么
答:
摘要:人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但
具有
劳动能力的人口之和。不过,对于企业来说,人力资源则是
具备
一定劳动能力且处于劳动年龄的人。我们经常听说人力资源的6大
特征
和8大
特性
,你知道它们都是什么吗?人力资源的6大特征指的是能动性、两重性、时效性、...
职场上你见过的工作能力强的人都
具备
了哪些特质?
答:
并找到适合的解决方案。8. 责任心和结果导向:他们对工作负
有
高度的责任心,追求卓越的工作品质和结果。他们设定明确的目标,并采取相应的行动来实现这些目标。这些特质使得这些人在工作中表现出色,取得了成功,并为他们的
职业
发展打下了坚实的基础。然而,值得注意的是,每个人的
特点
都不一样。
通用
职业
素质由哪几个部分?
答:
主要分类 1、身体素质:指体质和健康(主要指生理)方面的素质。 2、心理素质:指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性
特征
(兴趣、能力、气质、性格、习惯)等方面的素质。拓展训练以提高心理素质,很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系。 3、政治素质:指政治立场、...
霍兰德
职业
兴趣包括
哪六个
类型
答:
霍兰德
职业
兴趣包括
六个
类型,分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。1、社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型 追求权力、权威和物质财富,
具有
领导才能。喜欢...
会计人员
职业
道德包括
哪六个
方面
答:
会计人员
职业
道德主要应包括
6个
方面:1.敬业爱岗;2.熟悉法规;3.依法办事;4.客观公正;5.搞好服务;6.保守秘密。会计人员职业道德,职业道德是人们在职业生活中形成和发展的
具有
较为稳定的习惯和心里
特点
。社会主义国家会计人员的职业道德是共产主义道德在财会职业中的具体化,是会计人员在工作中正确处理...
职业
规划的个体因素包括哪些?它们分别对你的职业生涯规划有何影响?
答:
根据这种分类,一种兴趣类型可以对应许多种
职业
而每一个往往又都同时
具有
其中几种类型的
特点
,假如你要成为一名护土,那你就应有愿与人打交道(类型2)、愿热心助人(类型6)、愿作具体工作(类型12)这三个兴趣类型的特点;如果你对其中的某一方面缺乏兴趣,那就应努力培养和发展这方面的兴趣以适应护士职业的要求,否则...
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