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职业生涯规划大赛总结
职业生涯规划
书未完成目标原因分析及改进措施?
答:
在此状态下,要使
职业生涯规划
行之有效,就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先,要对年度目标的执行情况进行
总结
,确定哪些目标已按计划完成,哪些目标未完成。然后,对未完成目标进行分析,找出未完成原因及发展障碍,制定相应解决障碍的对策及方法。最后,依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要,也...
职业生涯规划
的基本步骤有哪些呢?
答:
所谓的
职业生涯规划
是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、
总结
研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排.有同名书籍对
职业规划
...
谈谈你对
职业生涯规划
的理解
答:
在完成一个短期计划的时候我们往往是清醒的,而一旦考虑
职业规划
则会畏手畏脚、踌躇不前,有的人是因为害怕,而有的人则是因为不舍。可弱水三千,终究只能取其一瓢饮。在对自己的生涯或者是职涯进行详细的规划之前,首先应该要明白自己想要的到底什么,不是说明天,也不是说明年,而是说未来你想要什么...
职业生涯规划
的三大要素
答:
一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划
最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)针对大量年轻人失业的情况,成立了世界上第一个职业咨询机构,波士顿地方就业局,首次提出了“职业咨询”的概念。从此,职业指导开始系统化。员工...
职业生涯规划
需要考虑哪几个方面
答:
职业生涯规划
应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。1、确定志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:"志不立,天下无可成之事。"立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、...
职业、职业生涯与
职业生涯规划
是什么?
答:
职业生涯规划
则是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、
总结
和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程这个过程包括制订相应的工作,以及每一时段的顺序和方向的顺序。任何一个具体的职业岗位,都要求从事这一职业的个人具备特定的条件,...
职业生涯规划
的意义有哪些
答:
第一,
职业生涯规划
有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析,认识自己,了解自己,估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点,明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标,并制定行动计划,使自己的才能得到充分发挥,以实现职业发展目标。第二,职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说,...
职业生涯规划
表怎么填?
答:
3、目标的确定、实现和策划:首先需要对职业目标进行设定,具体是指在自我剖析及对外部环境进行了分析的基础上,确立自己的职业定位。其次,制定一系列行动计划及目标实现的策略。 4、评估调整:
职业生涯规划
是个动态的过程,在职业生涯规划过程中要根据实际情况自觉的
总结
经验和教训,修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的...
职业生涯规划
三个核心要素是什么?
答:
职业生涯规划
(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫
职业生涯设计
,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、
总结
的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、...
大学生
职业生涯规划
的原则有哪些?
答:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性。5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长。6、合作性原则:个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性。
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