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职业生涯规划的特点
什么是
生涯规划
?
答:
可见,如果我们不局限于
职业生涯
,那么生涯是可以从我们出生在这个世界上到我们离开这个世界计算成是一整个生涯。二、空间性:生涯虽然以事业的角色为主轴,但也包括了其它与工作相关的角色。要不就不存在我们各个角色的平衡问题。三、独特性:每个人的
生涯发展
是独一无二的。即使以相同的顺序经历同样的...
职业生涯规划
三个核心要素是什么?
答:
3、通道设计:在确定了职业生涯的终极目标并选定
职业发展的
路线后,行动便成了关键的环节。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。
职业生涯规划
(career planning)也叫“
职业规划
”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“...
关于毕业生开发应注意的问题是?
答:
首先明白,什么是
职业生涯设计
:
职业生涯规划
又叫职业生涯设计,是指个人以某组织机构为依托,在对职业的主客观条件进行分析总结的基础上,权衡个人兴趣爱好、能力
特点
,结合时代特征,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并做出行动去实现这一目标的过程。简单点说就是:有计划的、愉悦的进行职业...
职业生涯规划的
名词解释
答:
名词解释:
职业生涯规划
是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的
职业规划
由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划要求根据自身的兴趣、
特点
,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业...
职业生涯发展
性
的特点
分为()四个阶段。
答:
职业生涯发展
性
的特点
分为()四个阶段。A.职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力 B.职业生涯初期:初涉职场,忙于生计 C.职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加 D.职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休 正确答案:ABCD
职业生涯规划的
定义是什么?
答:
职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代
特点
,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯设计的
目的决不...
什么是
职业规划
?
答:
2、确定志向。志向即目标,合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果,是制定
职业生涯规划的
关键。3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估,主要是评估周边各种环境因素对自己
职业生涯发展的
影响。要分析环境条件
的特点
、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位...
个人中期目标怎么写
答:
问题一:
职业生涯规划的
近期目标和中期目标远期目标怎么写呢 一些基本的职业生涯信息 职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求根据自身的兴趣、
特点
,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。职业生涯规划的含义 职业生涯规划,是...
职业生涯规划
包含哪三个主要内容?
答:
对个人的
职业生涯
而言,它可能是助力,也可能成为阻力。在不同的职业发展阶段及不同的外在环境下,三个系统所起到的功用大小是有差别的,作用的先后顺序也有不同。
职业规划的
流程是什么:向阳生涯的专家小组会通过以下几点来做职业定位 1.让自己清晰个人特质
特点
和优势。2.通过沟通分析与心理测评找到自己...
职业生涯规划的
定义是什么?
答:
名词解释:
职业生涯规划
是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的
职业规划
由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划要求根据自身的兴趣、
特点
,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业...
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