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职业病的待遇和赔偿标准
职业病
当事人可以享受什么
待遇
答:
三.
职业病待遇
纠纷的处理 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议属于该法调整的劳动争议。发生劳动争议的解决途径如下:(一)协商 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。(...
职业病
尘肺
赔偿和待遇
答:
尘肺I期,肺功能正常构成七级伤残;尘肺I期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症构成6级伤残。疾控中心检查尘肺一期,还须劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。七级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。劳动合同终止或者解除由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业...
职业病赔偿
答:
申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据工伤鉴定来确定赔偿,
职业病
赔偿具体如下: 一级工伤
赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资
待遇
。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地...
2019年
职业病赔偿标准
是怎么样的?
答:
一级
职业病赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资
待遇
。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休...
三级伤残
职业病
保险
待遇
一次性
赔偿标准
答:
一次性
补偿
只有伤残补助金,为23个月本人工资。伤残津贴和生活护理费是长期
待遇
,不可以 一次性解决。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能...
职业病
社保有
赔偿标准
答:
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险
待遇
。(二)因
职业病
被鉴定为五、六级伤残的,可以得到以下
赔偿
:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动...
职业病
工伤
赔偿标准
是怎样赔偿的
答:
一、
职业病
工伤
赔偿标准
是怎样赔偿的 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险
待遇
。 二、因职业病...
职业病
工伤
赔偿标准
是怎样赔偿的
答:
一、
职业病
工伤
赔偿标准
是怎样赔偿的 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险
待遇
。 二、因职业病...
职业病赔偿标准
是什么
答:
按工伤的
标准
支付补助
金
属于
职业病
,去社保局办理工伤认定,之后进行伤残鉴定,按鉴定等级支付补助金。相关规定可以看《工伤保险条例》第35-37条 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
职业病赔偿标准
有哪些?
答:
依据《工伤保险条例》第30-37条,员工可享有以下
赔偿
:(一)医疗费;(二)交通食宿费;(三)康复治疗费;(四)辅助器具费;(五)停工留薪;(六)护理费;(七)伤残补助金。员工享有伤残补助金员工患
职业病
可获得
待遇
(一到四级工伤停岗留薪,五、六级不协商终结劳动合同可以停岗留薪) 伤残...
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