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职业病防治法35条规定
“四不放过”“三同时”是什么?
答:
《安全生产法》第二十四
条规定
:“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用,安全设施投资应当纳人建设项目概算。” 《
职业病防治法
》第十六条规定:“建设项目的职业病防护设施所需要费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入...
职业病防治法
第七十二
条规定
答:
第七十二条 用人单位违反本
法规定
,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生
职业病
危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业...
职业病防治法
第十七
条规定
答:
6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》 第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并...
额。。你会做安全生产法律
法规
的那个试题么?
答:
34.根据《
职业病防治法
》的
规定
,职业病危害评价,职业病危害控制效果评价由依法设立的、取得( )以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 A.乡镇级 B.县级 C.设区的市级 D.省级
35
.根据《职业病防治法》的规定,建设项目在竣工验收时,其职业病防护设施应经( )验收合格后,方可投入正式生产和...
职业病防治法
第七十二条处罚
答:
法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》第七十二条 用人单位违反本
法规定
,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(一)工作场所职业病...
...合同法第36条协商解除劳动合同时没有对接触
职业
危害的劳动者做离岗...
答:
当生存利益与资本或经营利益发生矛盾时,任何一个社会、任何一部法律,均会把生存利益的保护放在首位。故就上述不同
规定
,执行时更应当以《
职业病防治法
》的规定为准。司法实践中,很多法院对用人单位利用《劳动合同法》第三十六、三十九条的规定不进行职业健康检查就解除从事接触职业危害作业的劳动者的劳动...
如何执行
职业病防治法
第七十一条
答:
中华人民共和国
职业病防治法
第七十一
条规定
如下:用人单位违反本
法规定
,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:(一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的;(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常...
职业病防治法
第二
条规定
,用人单位以外的单位,产生职业病危害的,其职...
答:
C合同工 合同才是受法律保护的正式契约。是法律、
法规
判定企业与员工之间雇佣关系的依据。没有合同的
职业病
患者,想打官司都很难!没有保障
职业病防治法规定
()依法享有职业卫生保护的权利
答:
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门
规定
、调整并公布。第三条
职业病防治
工作坚持预防为主、防治结合的方针,...
职业病防治法规定
什么必须依法参加工伤保险
答:
《
职业病防治法
》第七
条规定
,用人单位必须依法参加工伤保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国...
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