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职业病防治法规定必须
劳动安全卫生专项集体合同内容
答:
依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《
职业病防治法
》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同
规定
》等劳动安全卫生法律
法规
及标准的有关规定,结合本企业实际签订本协议。 第二条:企业在生产经营活动中,坚持“安全第一,预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务,牢固树立“...
新旧《
职业病防治法
》凸显出我国职业病防治制度有哪些进步?
答:
用人单位在劳动过程中的职业卫生管理与防护措施 职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及
职业病防治
管理措施等。职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害。减少职业病危害因素对劳动者健康的损害,达到保护劳动者健康目的的设施、装置或用品。一、职业病防治...
人力资源知识回答,简答题,劳动合同的法定条款包括哪些内容
答:
此外,
职业病防治法
中还
规定
了用人单位在职业病防护中的义务,用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护;应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任;
必须
采用有效的职业病防护设施,...
安全生产条例中从业人员履行那些业务
答:
《
职业病防治法
》第32条
规定
:“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。以上规定赋予了从业人员知情权。 (2)建议权 即从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议的...
违反
职业病防治法
应追究的法律责任包括
答:
建设单位违反本
法规定
,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告,责令限期改正。逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款。情节严重的,责令停止产生
职业病
危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭、未按照规定进行职业病危害预评价的等...
用人单位在
职业病防治
方面的职责
答:
3、用人单位
必须
依法参加工伤社会保险。4、为了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病,保护劳动者的健康及相关权益,促进经济的发展,我国《
职业病防治法
》的立法目的。5、职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。《职业病防治法》
规定
:1、健康保障的义务 ...
什么是
职业病
,职业危害因素主要有哪些?
视频时间 01:31
关于
职业病防治法
观后感的文章
答:
中所
规定
的
职业病防治法
,
必须
具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
职业
健康检查管理办法
答:
第一条 为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国
职业病防治法
》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。 第二条 本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关
规定
,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 第三条 ...
安全生产法中
规定
从业人员在安全生产中有哪些权利
答:
知情权 (2)建议权 (3)拒绝权 (4)紧急避险权 (5)要求工伤保险待遇和民事赔偿权利 (6)获得各项安全生产保护条件和保护待遇权利 2.从业人员安全生产保障义务(1)遵章守规服从管理义务 (2)正确佩戴和使用劳动防护用品义务 (3)接受安全教育掌握安全生产技能义务 (4)危险报告义务 法律依据:《安全生产法...
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