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职业禁忌证被辞退有赔偿吗
吉林市周姐法律咨询搬家了电话号多少?
答:
劳动合同解除或终止需要向劳动者给予经济
补偿
女员工怀孕是不能
辞退
她们的事在人为你可以和她们勾通下让她们自愿辞职.《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者...
扬州市晚婚晚育产假是多少天
答:
难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工...
我该怎么做?
答:
身为
职业
妇女,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。 那么,怀孕妇女应享有的权利是什么呢? 【一、孕妇享有不
被辞退
的权利】 一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种: 【1、怀孕解雇】 这可以...
孕妇不上班,
公司
就没办法了吗
答:
(一)孕期
禁忌
从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家
职业
卫生标准的作业二、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
民法典女职工权益保护法
答:
在婚姻家庭中,全职妈妈不仅要抚育子女、照顾老人,还承担着繁多的家务劳动,由此丧失了
职业
发展等诸多机会,离婚时则可以依据民法典第1088条的规定,向男方主张离婚经济
补偿
。 08、离婚时,女方可请求经济帮助 根据民法典第1090条的规定,如果女方离婚时陷入生活困难,连基本的生活都很难维持,有负担能力的男方应当给予适当帮...
怀孕初期请假是病假还是事假
答:
另外,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期
禁忌
从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。一、怀孕后
公司
可以
辞退
员工吗?怀孕后公司不可以单方辞退员工,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同:1、从事接触
职业
病...
孕妇能干什么工作
答:
小笨妞:因为怀孕公司不让我上班了,和姐妹合伙开了一个小小的饰品店,她负责进货铺货,我负责销售和网上业务,半年多了,挣得比上班还要多,幸好自己
被辞退
,不然都不知道自己这么优秀。吴妞妞:怀孕后做起了微商,每天和很多人聊天,眼睛不离手机都快要坏掉了,也没挣着几个钱,现在已经在全身心的待产...
有没有人知道天津铁道
职业
技术学院老师待遇如何啊,我可能要进去当老师了...
答:
不用听他的,我就是在哪个学校的学生,老师的平均工资是四千,现在的老师都有副业,你明白的,还有就是当老师要求的学历比较高,我大一的班导就给我们带了半年及
被辞退
了, 追问 哦,老师不是事业编制的吗?不好随便辞退的啊可不可以加qq聊啊,我的93341929,谢谢啊 紫潇盼盼 | 发布于2011-12-05 举报| 评论(1)...
产假天数
视频时间 00:21
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