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职场如何讨好领导上司
HR
如何
得到老板的赏识?
答:
上司的工作都是通过下属来完成的,下属完成的好坏决定了他的业绩的好坏。员工工作完成的好说明
上司领导
的好,他可以在他的上司那里获得认可和肯定;完成的不好,则你的上司可能要在他的上司那里受到批评。你所能做的就是帮助你完成他的计划和目标,而不是一味的
讨好
奉承,讨好奉承只能将你和你的上司往...
如何
与
上司
沟通?
答:
实际上这是每一个人都要面对的问题。如果是为了
讨好上司
,就投其所好,捡他喜欢的说,找出连他自己都没有发现的潜质,大加赞赏;如果是为了工作,你要把你的观点向上司说清楚,但是要注意表达是的方式方法,注意观察你的上司是一个什么样的人,是不是一个容易接受别人建议的人;做好你的工作,优秀...
该不该主动跟
领导
提升职的事情?
答:
而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职,多数老板心里都是有数的(除非这个老板能力不行)。但是为什么很少有老板会主动提出给你升职呢,原因很多吧。这个问题我和前
上司
有沟通过,给你讲讲我和前上司的合作过程,和他作为
领导
对这件事的看法。前上司是位总监,现在公司是高薪挖他...
为什么90后的人们都不愿意
讨好领导
了?
答:
有些90后刚参加工作,甚至还不知道
怎样
开展自己的工作,更不要说
如何
的
讨好领导
了。再不知道自己用什么方法讨好领导的时候,往往他们会采取回避的方式。那些刚进入
职场
的90后员工,因为不具有人际交往的能力,害怕自己在和领导打交道时得罪领导,就不愿意去和领导来往,在外人看来就成了不愿意讨好领导的...
职场
新人,工作中该不该主动争取?
答:
不要太主动了。
职场
中的新人给不给主动争取,这个主要是看一下你所在的那个工作环境,做事这样的一种状况,本人曾经有过惨痛的教训,也就是说你刚开始入职一个单位的时候,如果你表现的太好或者是你全力以赴去面面俱到的话,你很可能会引起别人的反感,大家觉得你爱出风头,那么
领导
也觉得你能力很强...
为什么
领导
喜欢让下属间有矛盾?
答:
领导
对下属的矛盾置之不理,甚至挑拨离间。在
职场
中,这种现象倒是挺常见的,很多时候上层明明知道下面的人有矛盾,他们不仅不处理,反而有坐山观虎斗的意思,甚至领导还会亲自下场挑弄局势,让原本和谐的局面变得势同水火。领导这样做的原因有以下6点:1,下属有矛盾,上层才能坐得稳 在当下的职场中,...
员工
如何
恰当的在
上司
面前留下一个好的印象?
答:
另一方面,在日常的工作中,也需要多学会和自己的
上司
进行沟通,遇到一些重大问题,要多请示,多汇报,这样会让上司认为你是一个情商比较高,一个比较懂得分寸的人,自然对于你会有更多的信任和依赖。还有一个关键因素,就是要在上司面前敢于坚持自己的原则,很多时候,在
职场
中一些事情上司并不好,直接的...
怎样
才能更好地迎合
上司
的喜好?
答:
如果你实在不懂得
如何
去迎合老板,那么也可以选择去做好本职工作,尽量不出差错,可以少说话多做事。这样即使老板对我们有意见,那也无话可说。综上所述,我们在工作中迎合老板无疑是明智的。但是凡事应讲求个度,应该讲究方式方法,迎合老板需懂得迎合的方法,为了
讨好领导
而去刻意改变自己,甚至放弃原则...
90后员工普遍不愿意
讨好领导
了吗,为什么?
答:
对于90后来说,如果
职场
中,
上司
和同事全是这种居委会大妈,那简直生不如死。即使你是老板,你在员工面前也不用一直装——你的威严不是通过你脸很臭来确立的。不如开明一点,让他们觉得你不是老年人,跟他们距离很近,这样工作氛围更愉悦,他们更放松,状态才能更好。90后很在意工作的趣味性,他们...
下属越级告小状
怎么
办?
答:
当下属经常跑到自己的
上司
那里打小报告,作为下属的直接
领导
该
怎么
办? 本期圆桌讨论邀请到中美风险投资集团副总裁潘高峰,北京某大型国企人事部经理刘乐,北京佳讯飞鸿电气有限责任公司HR总监牛冬,深圳大华通讯有限公司HR总监李贺生等四位
职场
人士,以他们各自的经历和视角,探讨职场微妙事件背后的“江湖”。 以静制动 北京某...
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