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职场就是这么残酷
在
职场
中,不能独善其身,为什么
这么
说?
答:
1.因为
职场
是金字塔结构,越往上,资源越少,机会越少,所以也是注定的。你在公司的职位越高,竞争就越激烈。如果资源无限,职位无限,那就没必要大家竞争
那么
激烈。但显然,这种情况是不可能的。无论你在哪里,资源和机会都是有限。就算你不想竞争,别人也要和你竞争,也
就是
你想在公司,就要面临...
职场
中,遇到什么样的员工提出离职,就不要再留了呢?为什么呢?
答:
做为一个平凡的人而言,有些时候害怕习惯,10年的的时间,许多和企业、和工作中、与同事的习惯性早就培养。这个时候说离去,是多少有一些
残酷
,是多少有一些悲凉。能力差的人,假如挑选换工作,都是不容易找到好工作的,就算真找到,薪酬也很有可能仅仅比企业好几个一千几百,假如企业稍稍挽回,再含意...
在
职场
中,决定成败的永远不是细节,为什么
这么
说呢?
答:
一个女孩的命运不好,身体不好,生病了,没有爱情,没有友谊,在
职场
上,她喜欢用大声的声音和夸张的肢体语言与人交流,她认为瞪大眼睛两个加上大声的声音就可以打败对方,小小的想象,职场上的傲慢行为把她的性格推向了悬崖——大声,小心眼。午休时间,女孩 b 踮起脚尖关上了公司的大门,以免吵醒...
老板喜欢说“你不干有的是人干”,如何反击这种观点?
答:
学会和老板沟通,赞成老板的观点,然后说出自己的看法。在老板情绪稳定时,多的老板赞美夸赞。说公司正是用人之计,只有员工充分发挥主动性和潜力,才能把工作做好,
那么
不要着急。更相信老板有一颗宽容大度的胸怀不计较前嫌。
这样
老板会接受员工的建议。
职场
不缺能干的员工和有本事的员工,但是却少能够对...
作为
职场
新人,你看到老板就害怕的心态怎么纠正过来的?
答:
所以愿意拿我当朋友一样相处。说得更深层一点,老板要依仗你,所以愿意惯着你。
职场
新人最关键
就是
不自信,当你的能力足够突出了,老板对你来说也就没
那么
可怕了。这世界上很多时候都是能力决定一切的,你有本事老板自然也就不算什么了,因为你知道自己就算离开这家公司也很快就能找到新的工作。
生孩子对
职场
有什么影响?
答:
随着现代社会
职场
竞争日益激烈,许多女性在职业生涯中面临着建立家庭和发展事业的两难选择。生孩子是每个女性都可能面临的人生和职场选择之一,而这个选择也会对个人的职业生涯和工作产生持久的影响。首先,怀孕和生育对女性职业生涯的影响显而易见。由于怀孕和生产过程本身涉及到假期、医疗假和产假等休假时间,...
当年那些学霸,是怎么沦为社会底层的?
答:
也许是在家呆习惯了,她很不情愿再入
职场
,而老公一直催促她承担家庭责任。
就这样
一直冷战。 据说,她其实也私下应聘过几个职位,但都没有成功,原因: 1、年龄与职称(或资历)不匹配。该同学现在将近40岁,在公司,40岁基本是中层或高层管理人员,而她一无职称,二是职业经历简单,没有从事过管理层职位;若从最底层开始,...
有些人二十多岁就当了经理,
职场
“上位”真的有捷径吗?
答:
因为任何一个行业,做到最后都是一个金字塔结构。你越往上走,会发现顶尖厉害的
就那么
一小撮人。大家都是聪明人,论能力大差不差,无非是各自专精的领域有所不同而已。当圈子一缩小,名声就开始变得格外重要。谁做过什么有名的案例,谁有过什么光辉事迹,谁以前坑过公司的钱,谁出过什么大事,稍微打听...
都说在
职场
上要会溜须拍马,你赞同吗?
答:
第一:每个人都对自己的能力有比较清楚的判断。进入
职场
,大家都是成年人,自己的水平其实自己最清楚了。这个时候,如果有人对你溜须拍马,让你觉得自己还有
这么
大的实力,他显然是有目的。因为我们对自己的能力有所把握,所以别人的溜须拍马便显得无关紧要,甚至让我们对他有所戒备。第二:真诚的赞美...
在
职场
上,如何分辨同事之间到底是真心,还是套路?
答:
人们通常说学校
就是
象牙塔,当你除了校门走向社会就知道生活的
残酷
,人心的复杂。所以人们步入社会之后在与人交往时总会打起十二万分精神,对同事的话再三揣摩,对上司的行动了如指掌。但是,就算是在竞争激烈
职场
中或者其他复杂的社会环境中,人们也难免会渴望友情,渴望真心。在职场中要想分辨同事之间到底...
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