00问答网
所有问题
当前搜索:
职场该不该带新人
职场
上为什么不能
带新人
?
答:
职场上
带新人
没必要,太无辜了,工作毕竟只是工作。尽自己的最大努力就可以了。职场中带新人会很苦恼,通常会遇到这三种情况。第一,在带新人的过程中,老员工会因为新人不用心而烦恼。在老员工带新人的过程中令老员工最感到烦恼的就是信任,学习不用心。有些
职场新人
根本不用心学习,对老员工的教导从...
职场
中
带新人
是什么意思?有什么利和弊?
答:
带新人
是一种双赢的策略,但也有其弊端。企业应当在考虑带新人的利弊后做出决策。带队人应当在指导新人的同时, 合理安排自己的工作, 保证自己的工作效率不受影响。新人应当积极学习, 吸取带队人的经验和知识, 努力提高自己的工作能力。只有充分利用带新人的优势, 把握带新人的机会, 才能取得最大的
职场
成...
职场
上有人
带新人
吗?
答:
职场
中总是会有人离开,也会有新人加入,通常情况下,每次有新人加入,领导都会安排老员工带一下新人,不过职场上现在越来越多的老员工都不愿意
带新人
,为什么呢,第一带新人没有好处,工作场合,大家都会来想办法挣钱养家糊口的,有限的时间,会更愿意放在更多效益的地方,况且老员工带新人对自己的利益...
职场
上有人
带新人
吗?
答:
你好,
职场
中总是会有人离开,也会有新人加入。通常情况下,每次有新人加入,领导都会安排老员工带一下新人。不过职场上,现在越来越多的老员工都不愿意
带新人
了,为什么呢?一、带新人没有好处。工作场合,大家都是来想办法挣钱养家糊口的,有限的时间会更愿意放到更有效益的地方,况且老员工带新人对...
职场新人
怎样带?老人
带新人
有什么好处?
答:
职场上
带新人
没必要,太无辜了,工作毕竟只是工作。尽自己的最大努力就可以了。职场中带新人会很苦恼,通常会遇到这三种情况。第一,在带新人的过程中,老员工会因为新人不用心而烦恼。在老员工带新人的过程中令老员工最感到烦恼的就是信任,学习不用心。有些
职场新人
根本不用心学习,对老员工的教导从...
在
职场
中
带新人
有什么不好的影响吗?
答:
职场上
带新人
没必要,太无辜了,工作毕竟只是工作。尽自己的最大努力就可以了。职场中带新人会很苦恼,通常会遇到这三种情况。第一,在带新人的过程中,老员工会因为新人不用心而烦恼。在老员工带新人的过程中令老员工最感到烦恼的就是信任,学习不用心。有些
职场新人
根本不用心学习,对老员工的教导从...
职场
上老员工愿意
带新人
吗?
答:
因此,都不愿意带老员工。
职场
上,老员工最担心的就是被新人所替代,尤其在比拼的技能十分简单的情况下会出现。职场很残酷,教会了徒弟饿死了师傅,教会了新人,也是增加自己被替代的可能性,今天我们是朋友,明天我们就可能成为敌人,从人性的角度来讲,让老员工
带新人
,如果没有利益驱动的话,老员工从...
职场
中,为什么有人愿意
带新人
?
答:
第二,老员工会因为所带的信任工作不努力而烦恼,在老员工
带新人
的过程中,新人工作不努力也会令老员工感到烦恼,老员工之所以要带新人,其最终目的就是为了让新人能够最终承担起工作任务,成为工作中的骨干力量,但是有些
职场新人
在工作中根本就不努力,这会令老员工非常不满意,进而对新人的状态感到烦恼...
为什么
新人
加入
职场
没人愿意带?
答:
职场
中总是会有人离开,也会有新人加入,通常情况下,每次有新人加入,领导都会安排老员工带一下新人,不过职场上现在越来越多的老员工都不愿意
带新人
,为什么呢,第一带新人没有好处,工作场合,大家都会来想办法挣钱养家糊口的,有限的时间,会更愿意放在更多效益的地方,况且老员工带新人对自己的利益...
为什么
职场
老员工都不愿意
带新人
?
答:
并且,新人初入
职场
,在工作意识和理解能力上是有所欠缺的,一句话可能要反复说上即便才能听懂,有的工作不合格还得老员工自己返工。这就无形中增加了工作压力,这才是让老员工心累的地方。所以有时候不是老员工不是不愿意
带新人
,而是教了几遍,付出了几倍的精力还不一定能交的会,最后宁愿自己做,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜