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职场酒桌文化
酒桌
上如何敬酒?
答:
主宾就是这个
酒桌
上,最主要的贵宾。然后,按照酒桌的顺序依次敬酒,不要有意识地越过别人,这样显得你太势利眼了。你先敬“外人”是没有错的,至于是不是要敬内部人员,那么,要看单位的酒
文化
,有些单位宴请外面的人,内部的潜规则是“内部不互相敬酒”,集中“火力”让对方“喝好”。如果酒桌上的...
怎么在
酒桌
上说话才得体
答:
主宾就是这个
酒桌
上,最主要的贵宾。然后,按照酒桌的顺序依次敬酒,不要有意识地越过别人,这样显得你太势利眼了。你先敬“外人”是没有错的,至于是不是要敬内部人员,那么,要看单位的酒
文化
,有些单位宴请外面的人,内部的潜规则是“内部不互相敬酒”,集中“火力”让对方“喝好”。如果酒桌上的...
职场
酒局,如何喝,不失礼仪?
答:
2. 韬光养晦,厚积薄发,切不可一上
酒桌
就充大。3. 领导相互喝完才轮到自己敬。4. 可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。5. 自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝酒态度,切不可比对方喝得少,要知道是自己敬人。6. 自己敬别人,如果碰杯,一句,我喝完,你随意,...
关于
酒桌文化
的建议
答:
如果是陪着领导赴宴,作为客人,有的会礼貌让给每个人点菜,这个时候不要往贵的新奇的菜点,而是点比较平常的家常菜即可,重要是在
酒桌
上给人留下懂规矩的好印象。第三, 敬酒有规矩 本身酒桌上看重的就是喝酒的
文化
,所以酒能不能喝好,以及怎么喝是关键。不要上来就猛地灌酒,拼酒,领导们相互敬酒...
如何看待当今的
职场
酒
文化
?
答:
职场
酒
文化
压根就不能称之为文化,是一种对权利的供奉。在权力的
酒桌
上,喝酒不只是助兴,而是一种考验。事情能不能办?这得看你喝多少、怎么喝。自己能不能被提拔?也要看你喝多少、怎么喝;学业、科研会不会被卡?还得看你喝多少、怎么喝。在这种酒桌上,酒只是一种符号,一种象征。“新人”、...
酒桌文化
能消灭吗?
答:
酒桌本身也可以是欢愉的,但当里面携带了权力和地位不平等的基因后,这个“酒”喝与不喝,成了一种服从性测试、一种诚意测试。人们也许厌恶的不是酒,人们厌恶的正是这种“
酒桌文化
”中,不对等的话语权下的服从、压制与剥削。随着90后、95后逐渐成为
职场
上的中坚力量,让人厌恶的“酒桌文化”或许能...
你是如何看待
职场
酒
文化
的?
答:
所以慢慢的酒
文化
就成为如今看待大家诚意的工具,
职场
酒文化就是如此,大家都是
酒桌
上见真章,如果你敬我酒就证明你有诚意,喝的越多越有诚意。甚至有的人合作的时候都是让对方喝酒,喝的开心了那么自然就签名,没尽兴的话就比较难了。这也是为什么现在的职场人都要练就一个好酒量的原因。一:职场酒...
怎么看待
职场酒桌文化
?
答:
酒桌文化
,从古至今,一直延续着.随着社会和时代改变,酒桌文化前增加了一词“职业”,个人认为,现在酒桌上普遍喝酒,不是单纯的喝酒,而是喝的是人情世故,喝的是“头脑”,现在的酒桌上,没有了古时的喝酒谈国抒情论天下。而现在大多数酒桌上看见最多的是利益,想的是你能否给我带来利益,而自身又...
你知道中国的
酒桌文化
吗?
答:
极其看重人与人之间的礼仪。敬酒便成为发展礼仪的一个契机,很多敬酒的礼仪从先前传承至今,仍然成为饭桌上的一种重要文化。比如说长者为尊、小辈应如何敬酒等等礼仪都是从酒文化中发展而来的。然而当代的
职场
‘’
酒桌文化
‘’似乎变了味道,变成了巴结逢迎、溜须拍马的“工具”有的人认为,认为应酬是工作...
职场
喝酒
文化
,你认为以后能改善吗?
答:
试想一下,作为一个公司的领导,你会迷恋吃饭时被大家吹捧和表扬的感觉吗?不能说会,但大多数人都会卡在里面。所以我个人认为,要想杜绝
职场酒桌文化
,需要等这一代年轻人成为公司领导后,才能杜绝这种在酒场的吹捧。只有这样,职场酒桌文化才能彻底消失。你之所以讨厌酒局,是因为你的职位不够高,我...
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