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职工不签字能解除合同吗
工作2年2个月,公司只补偿一个月工资,但是因不懂劳动
合同
法
签字
了,
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
...需要员工
签字
确认收到吗?还是直接给员工发放就ok?谢谢
答:
五、法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动
合同
存续期间,而且在劳动合同变更、
解除
、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
公司不让自己离职怎么办,可以申请劳动仲裁解决吗
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX
解除
劳动
合同
的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政...
工厂辞工到期当天可以直接办手续走了吗
答:
另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿。 《劳动
合同
法》规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
离职协议书
答:
甲方___与乙方___原于___年_月_日签订的合同名称:___的合同,现因___由于乙方
不能
如期履行合同,经双方协商同意,合同于:___年_月_日予以解除。 因
解除合同
给__方造成损失计人民币___万元整,由__方负责赔偿。赔偿金从原建房保证金中扣除,甲方已收取乙方人民币共万元整,扣除赔偿金后甲方应退回乙方保证金...
续签的劳动
合同
没有公司地址是有效的吗
答:
(4)动取消。乙方
解除合同
,需提前一个月通知对方。(5)在工作期间,为保证驾驶员的充分休息时间,乙方不得在工作之余经营运输义务,一经发现,立即终止合同。5、保险福利待遇 甲乙双方应按国家和社会保险的有关规定缴纳
职工
养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册...
劳动
合同
甲方没
签字
也没盖章生效吗
答:
即由法人代表
签字
,并加盖企业公章。 公司在劳动
合同
上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。 所以,虽然合同未加盖公章,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。
不能
仅凭没有盖公章就认定是无效合同...
不给劳动
合同
算违法吗怎么赔偿
答:
二、签完劳动
合同
公司不给我应该怎么办? 1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。 2、《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
员工劳动合同满后不续签
合同吗
?
答:
6、劳动
合同
期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商
不能
达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方
签字
之日起,不得少于一年。7、企业与员工续订劳动合同,无论期限多少,都不得约定...
急辞扣工资符合劳动法吗
答:
人事行政部向员工出具关于与XX
解除
劳动
合同
的决定;(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行...
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