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职工年休假最新规定文件
新
劳动法
规定
带薪
年休假
是几天?
答:
2. 职工在任何连续工作期间,包括在不同用人单位的工作时间,以及根据相关法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间的时间,都应当计入累计工作时间。3.
年休假的
具体天数如下:对于累计工作已满1年但不满10
年的职工
,年休假为5天;对于已满10年但不满20年的职工,年休假为10天;而对于已满20年的...
...产假
年休假
病假 事假 哺乳假 探亲假等24类
规定
和待遇
答:
12. **痛经假**:重度痛经女
职工
可享1至2天假期,部分省份有明确
规定
。13. **保胎假**:女职工按医嘱保胎休息,工资照发或按病假待遇处理。14. **节育假**:自愿落实节育措施者有相应假期,各地规定不同。15. **丧假**:职工直系亲属死亡时,给予一至三天的丧假,工资照发。16. **
年休假
**...
工龄已满20年
年休假规定
休多少天
答:
1. 根据《职工带薪年休假条例》
规定
,工龄已满20
年的
职工享有15天的带薪年休假。2. 该条例明确了
年休假的
安排应考虑职工的意愿,并可以根据单位的工作特点进行集中或分段安排,一般情况下不宜跨年度安排。3. 如果单位因特殊情况确实无法安排
职工年休假
,需得到职工的同意,否则应按照职工日工资的300%支付...
年休假最新规定
最长20天吗
答:
年休假最新规定
最长不是20天。
职工
累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。公司都
年假的规定
:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法;2、在企业工作满12...
职工
公
休假最新规定
答:
综上所述,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定
给予年休假工资报酬的,...
休息
休假
相关
规定
答:
中国的劳动休息权利保障始于1982年《宪法》的制定,宪法明确规定劳动者有休息的权利,并且国家需要发展劳动者休息和休养的设施,制定
职工
的工作时间和
休假
制度。1995年2月17日,国务院通过的《国务院关于职工工作时间
的规定
》明确了职工每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时,为劳动者的工作时间和休息时间...
年假
国家
规定
是休多少天年假国家规定
答:
13、第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。14、工会组织依法维护
职工的年休假
权利。15、第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定
给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不...
年休假规定
2023
最新
通知发放标准
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 人力资源和社会保障部《企业
职工
带薪年休假实施办法》第三条
规定
:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。二、在新公司工作不满一年怎么计算年假? ...
关于
年休假的最新规定
答:
关于
年休假的最新规定
如下:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受
年假的
情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
企业
年休假
天数
最新规定
答:
年休假 5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《
职工
带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
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