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职工得了乙肝单位该怎样处理
住院费发票社保报销需要商业保险也需要
答：
辞职，社保
怎么处理
？在给社保局打了61次电话后，我写了这篇文章。相关问答：公司给
员工
买的意外险，在发生员工工伤
该怎样
报，流程是怎样的 员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和
单位
是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由...
住院费发票社保报销需要商业保险也需要
答：
但万一异地就医，医保系统升级等。可能需要提交发票等资料到医保局等机构报销。只有一张原始发票。交给医保机构后，医保理赔也要开发票。我
该怎么
办？为了帮你解决这个问题，今天就来说说吧。医保报销什么情况需要收发票？这种情况
怎么处理
？在哪些情况下，医保报销需要收发票？为了帮助您理解，我们将一些常见...
解除劳动合同问题,
员工患了乙肝
可以解除劳动关系吗?
答：
企业与
员工
经协商签订了劳动合同，标志着双方依法建立了劳动关系。这种劳动关系是受法律保护的，它的变更、解除、终止要受《劳动法》和劳动合同的约束。根据《劳动法》第26条规定：“劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人
单位
另行安排的工作的，”企业才可以与其解除劳动合同...
得乙肝
可以辞退吗
答：
不能。
单位
是不得随意辞退员工，
员工乙肝
，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
用人
单位
以
乙肝
辞退工作两年半
员工该
赔偿多少?
答：
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的，...
乙肝单位
可以辞退么
答：
法律主观：
单位
是不得 随意辞退
员工
，员工由
乙肝
，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《 劳动合同法 》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
乙肝
可以让公司解除合同吗
答：
去劳动局问一下，如有必要按规定维权
企业关于女
职工患乙肝
后退休规定??
答：
没有专门的规定，只能考虑病退吧。但要
肝
功能和B超不正常
公司拒绝
乙肝员工
入职违法吗
答：
法律主观：
单位
是不得 随意辞退
员工
，员工由
乙肝
，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《 劳动合同法 》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
请问劳务派遣制
职工
在
单位
工作4年间
感染了乙肝
。如请假修养会不会被...
答：
理由是你不适合现在的工作，所以退回劳务派遣公司，让他们安排你合适的工作做。因为你是跟劳务派遣公司签的合同，你根本就是劳务派遣公司的
员工
而不是这个
单位
的员工。你的工资包含该交的几金都是由那家公司支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司申报并支付给你本人。
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