00问答网
所有问题
当前搜索:
聘任制与事业编有什么区别
事业单位
劳动合同
制和编制有什么区别
?
视频时间 01:32
委任
制和聘任制的区别
是什么?
答:
委任
制和聘任制的区别
如下:1、从“身份”来看:聘任制机关
事业单位
人员在职期间,是可以占用事业单位的编制名额,但是是不纳入编制的;而委任制机关事业单位人员,就是实实在在的国家工作人员、国家干部,有明确的岗位职责。2、从工作时间来看:聘任制机关事业单位人员一般会签合同,合同的年限在一至五年,...
聘用制
是正式
编制
吗
答:
很多人可能有疑惑,这不是签合同吗?签订聘用合同。 现在不只是
事业单位
,就连公务员最终的录用,也是签订“合同”。这个合同相当于和单位签订、和编制系统签订。 不是普通的劳务合同,也不是随便哪个领导说辞退就能辞退的,都需要组织上层层审批。
聘任制 与
聘用
制不同
,聘任制是可以解除的“铁...
...
单位
却是非
编制的聘用制
,
跟
劳务派遣制
有什么区别
?
答:
待遇按照《劳动法》。3、本质不同 劳务派遣工是人员与劳务公司签订劳动合同;而
事业单位聘任制
签订是叫做“聘用合同”,且是与单位本身签订,这与临聘人员的劳动合同还是有很大区别,也就是说只要事业单位正式职工和临聘人员的界限不打破,就还是有“编制”上
的区别
。
事业编制
实行
聘任制
答:
我的朋友在人事局做过20多年的人事工作。据他了解
事业单位
一般有两种用人制度,1是
事业编制
人员,就是在单位成立时,有该市的人事部门和编委会确定的人员编制,这种编制当单位退休时,缺失人员时,招聘的职位是有编制的,就是在编工作人员。2、是合同制工作人员,这种一般是单位成立后的一段时间,由于...
事业单位聘任制
人员是
什么
意思
答:
事业单位聘用制
是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换
事业单位的
用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位聘用工作人员,必须在确定的编制数额和人员...
事业单位聘任制
人员是
什么
意思
答:
事业单位聘用制
是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换
事业单位的
用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位聘用工作人员,必须在确定的编制数额和人员...
事业单位
编外人员,招考的
聘用制和
聘任制
有区别
吗
答:
事业单位聘用制
只是一个形式而已,因为事业单位现在有一个最关键的“编制”问题,这是与企业对比最大
的不同
。现在进入事业单位,必须经过统一招聘(笔试、面试、体检、考核)后报有关部门(用人单位的上级单位、人力资源和社会保障部门、机构编制部门)办理入编手续后,才是正规在编人员;其它没有编制的属于...
中国人民银行
聘用制
是
什么
意思?
和
正式
编有差别
吗?
答:
而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员,但和公务员一样是“铁饭碗”;行员也不是
事业编
,但享受同事业编一样的待遇,工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于
事业单位
。2、福利优秀——
聘用制
:通过聘用制进了人行,与正式
编差别
很大吗?差别是有的,但是没有你想的那么糟糕哦~一般聘用制的...
事业单位
公开招聘工作人员属于正式在编的吗,怎么还签的五年的合同,合同...
答:
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行
聘任制
。聘任合同应当具备合同期限,聘任合同期限为一年至五年。法律分析在我国,公务员分为聘任制公务员和委任制的公务员。委任制公务员,需要经过公务员考试以及从
事业单位
、国有企业管理人员中调入的人员。而聘任制...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜