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聘用合同与劳动合同的区别
外聘协议
与劳动合同区别
答:
法律主观:
聘用合同
是广义上
劳动合同的
一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度
与劳动合同
相一致。但是,由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定
的区别
,主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为...
聘用合同
是正式员工吗
答:
聘用合同分为短期、中长期和已完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;已完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。二、
聘用合同与劳动合同的区别
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,...
与事业单位签订的是
劳动合同
,跟
聘用合同
有什么
区别
答:
劳动
合同和聘用合同
通常有如下几种情况:第一种情况:如果一个用人单位同时存在劳动合同和聘用合同,往往两者是主附关系,即劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础,它约定了双方详细的权利、义务,
劳动合同的
签定表明一个单位已经正式录用了某个劳动者,双方的关系受到了劳动法律、法规的约束。而聘用...
怎么解释岗位聘任制?具体含义是什么?
与劳动合同
有什么不同?_百度知 ...
答:
岗位聘任合同不能代替劳动合同,还必须签订劳动合同;因为聘用书或岗位聘任合同相应的条款很少,很多劳动合同必须的项目没有包括,岗位
聘用合同与劳动合同的区别
如下:1、适用范围不同 狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的...
劳动合同
、劳务
合同和聘用
协议书
的区别
是什么
答:
2、劳务合同:用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。3、
聘用
协议书:用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。二、特点不同:1、
劳动合同
:没有适用范围,用人单位根据岗位需求
与劳动
人进行合同签订。2、劳务合同:一般是...
聘用
书
和劳动合同的区别
答:
法律主观:聘书
和劳动合同
不一样。聘书是希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的
聘用合同
,期限...
请问事业单位项目
聘用的
编外人员签订《项目
聘用合同
》或《
劳动合同
...
答:
聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议,属于身份关系协议的范畴,因此,
聘用合同与
调整民事权利义务关系的合同有重要
区别
。 二、聘用合同是广义
劳动合同的
特殊形式 劳动合同是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是...
聘用
协议书算
劳动合同
吗
答:
聘用
协议不算劳动合同,聘用协议属于劳务合同。聘用协议
和劳动合同的区别
:一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一员...
聘用制人员
与劳动合同
制人员
的区别
是什么劳动
合同和聘用
制人员的区别在...
答:
《 劳动合同法 》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,
聘用合同
是
劳动合同的
一种,聘用合同制
与劳动合同
制没有本质
区别
。但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取...
什么是
聘用
制人员
与劳动合同
制人员
的区别
答:
《 劳动合同法 》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,
聘用合同
是
劳动合同的
一种,聘用合同制
与劳动合同
制没有本质
区别
。但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取...
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