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自动辞职和被辞职结果有什么不同
辞职、
自动离职和
开除三者
有什么
区别
答:
注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定
不同
情况也不同)的,当
自动离职
处理,一般劳动局也很少管的。开除...
自己辞职与被
公司辞退的区别?
视频时间 01:12
急辞和自离
有什么
区别
视频时间 01:16
自离和
辞职有什么
区别
答:
法律分析:
辞职和
自离的区别是:1、性质
不同
;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自
离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同;辞职是双方协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形...
事业单位职工如果
辞职
,它
和被
单位开除
有什么
区别?
答:
从事业单位
辞职
这个是因为你的原因而辞职的,但是如果你是被单位开除的话,那么在你以后的工作中就业就会比较困难,因为这个行业大家都是在一个圈子里面的,你从你被这家公司辞职退掉了,那么其他公司的话也是会对你的这个个人的能力产生一定的这个影响。
离职和辞职有什么
区别
答:
离职通常会给予员工一定的补偿,例如经济补偿金、社保和公积金的缴纳等等。而辞职则不一定会有这些福利待遇,除非是公司自愿提供的。4、影响
不同
离职和辞职
对于员工的职业生涯和个人形象也会产生不同的影响。离职通常会让员工感到失落和沮丧,因为他们没有主动选择离开。而辞职则可以让员工更好地掌握
自己
的...
事业单位职工如果
辞职
,它
和被
单位开除
有什么
区别
答:
如果公司可以解雇你的话,可以工以龄累计计算赔偿你,按平均工资计算,这样可以最起码拿到5个月的工资,开除的话,意义
不一样
,指你在公司任职出现过打架或者工作事故,造成公司影响,公司给予处分开除,这样得不到赔偿的。但事业单位是有合同的,如果你没有犯大错开除你是单位违约,你
辞职
的话就是你
自
...
被辞退和
辞职有什么
区别?职场应该知道的劳动法规
有哪些
?
答:
离职是
自己
积极意愿的个人行为表述,一般由本人独立对办公环境、也分为主动和被动两方面,积极彻底是自己意愿的真正表述,处于被动是客观环境驱动的结论,更重要的是迫使的
结果
迫使。吓退,说白了,企业劝导员工自身辞职,这儿应注意,假如允许并主动
提出离职
,并没有赔偿;假如允许
辞职不
主动提离职,企业会跟...
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、开除,这些都
有什么
区别?
答:
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、开除本质上都是员工和公司解除劳动关系,只是解除劳动关系的形式
不一样
。 所以说,离职、辞职、劝退、开除既有相似的地方,也有
不同
的地方,不同的地方在于: (一)一般来说,员工主动辞职,有以下原因: 1、对公司环境不满意,包括管理环境、工作环境、生活环境等; 2、对公司的政策不满意,主...
自己辞职和被
辞退工伤者赔偿
有什么不同
答:
通常情况下,工伤职工是不可以随便解聘的,除非其有严重违法行货违反企业规章制度的行为。否则,被解聘属于违法解除劳动合同,需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。而
辞职
属于劳动者的自主行为,没有经济补偿。
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