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自己不能胜任工作辞职有补偿吗
...
离职
我
在公司
上班
4个月是正式员工 公司
有赔偿
么 还让我写离职信...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者
不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
个人因病
离职
公司
有补偿吗
答:
没过错的,则不用给补偿;属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。员工生病不能从事
工作离职
一般没
有补偿
。一般员工主动提出辞职没有补偿,但是被迫辞职的除外。劳动者因为病情治疗结束后,
不能胜任
原有工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作,...
急急急,劳动法
辞职
赔偿
帮忙今天回答,非常感谢
答:
(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用 人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;(8)劳动者
不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除 劳动合同的;...
在单位
工作
4年被告知转岗
不
想干
辞职
会获得
赔偿吗
答:
劳动合同法46条第一款:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
(一)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的。 按照以上法律规定,如果你
自己
提出
辞职
,但用人单位
不
具备38条所述情形的,没有经济补偿金。如果有的话,是可以有经济补偿的。 在单位
工作
10年,被辞退应得到什么
赔偿
1、公司辞退你的原因是什...
老板让员工自动
离职
可以申请
赔偿吗
答:
公司想辞退
我
让我自动
辞职
是可以要求
补偿
的; 有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金 (一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不能
从事原
工作
也不能从事由用人单位另行安排的工作...
我
是教书十年的小学教师,现在想
辞职
,
有补偿吗
答:
(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者
不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
公司以
不胜任工作
辞退如何解决?
答:
(二)劳动者
不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第...
不
接受调岗主动
辞职有赔偿吗
答:
考虑调岗方案是否合理,而劳动者又是在怎样的情况下主动
离职的
。若是因为不同意调岗,而被迫主动离职。只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动
辞职
就不会得到经济
补偿
金。员工不同意调岗可能是因为调岗后的
工作
环境、考虑到
自己
的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动辞职是
不能
获得...
公司调岗,
不
想服从,这样的情况下
离职赔偿
多少?
答:
因为,公司是正常的调岗行为,没有过错。 二、公司“非正常调岗”情形下。 所谓公司的“非正常调岗”,是指公司调岗的目的、性质并不是为了公司的经营发展,而是想通过调岗来逼迫员工自离,从而达到公司不用给员工经济
补偿
的目的。 公司通常惯用的做法就是,将员工调岗到员工不擅长、不喜欢、
不能胜任
的
工作
岗位上;...
因身体原因
自己
打
辞职
报告终止劳动合同可以得到
补偿吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,
不
需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
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